HR, CEO и маркетологи более чем из 15 регионов страны соберутся в конгресс-холле «Екатеринбург-Экспо» на Ural HR-Forum, чтобы обсудить актуальные вопросы управления командами российского бизнеса. Мероприятие состоится 21 сентября - в день профессионального праздника HR-специалистов.
В программе форума значится свыше 30 спикеров с кейсами локальных и федеральных компаний и пять панельных дискуссий. Главный диалог мероприятия будет посвящен новой роли HR-специалиста, который становится не только стратегом и коммуникатором, создавая HR-бренд компании, но и ключевым драйвером развития российского бизнеса.
«За последние годы укрепилась роль HR-директора как стратегического партнера в компании. Это управленец, который формирует лучшую команду, управляет эффективным перераспределением персонала и производительностью. Он находит решения, как при меньших ресурсах помочь бизнесу зарабатывать больше и вместе с исполнительными директорами (CEO) влияет на развитие конкурентоспособного бизнеса компании», – отметил Артем Дрыгант, основатель коммуникационного агентства Be Brand, организатора форума.
На повестке – роль HR в компании глазами собственника бизнеса, способы перевода процессов управления персоналом в бизнес-показатели, тенденции перераспределения персонала на российском и мировом рынке, digital-технологии в условиях импортозамещения, корпоративные университеты и мастерские по развитию талантов, актуальные инструменты и каналы для работающих НR-коммуникаций.
«HR - душа команды. Он чувствует и корректирует настроение коллектива и вынужден быстро принимать стратегические и тактические решения для комфортной командной работы. Он, как тюнер, настраивает коммуникацию. Вместе со специалистами по внутренним и внешним коммуникациям он генерирует и воплощает уникальную работающую коммуникационную стратегию, в которой команде легко создавать крутые продукты для бизнеса. Чтобы вывести HR-бренд в топы отрасли, требуется колоссальная насмотренность, креативность и актуальный профессиональный инструментарий, который мы раскроем на Форуме», — подчеркнула Мария Абдрахимова, исполнительный директор компании-организатора форума Be Brand Advent.
Денис Секкер, коммерческий директор международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо», отметил масштаб события и его значимость для бизнеса: «Мы ждем и HR-специалистов, и маркетологов по коммуникациям, и CEO. Более 13 000 кв. м MTS-Live Холл, включая самую большую сцену Урала, в этот день будут отданы актуальным технологиям управления человеческими ресурсами. Результатом для бизнеса станет внедрение современных решений, оптимизация бизнес-процессов и изменение парадигмы управления».
Вице-президент Уральской торгово-промышленной палаты Даниил Мазуровский указал на ключевую роль HR в развитии экономики - состояние предприятий и промышленной отрасли в целом зависит именно от кадровых ресурсов: «Урал – промышленный центр страны, и в связи с текущими геополитическими событиями мы должны оперативно решить вопрос импортозамещения и импортонезависимости. Какие люди будут обеспечивать этот процесс? Кто будет с этими людьми работать? Эти вопросы будут обсуждаться в числе главных на Форуме. Руководители должны осознать современную роль HR, поэтому и собственников, и топ-менеджеров мы также ждем на Форуме».
Руководитель Уральского конгресс-бюро при Агентстве по привлечению инвестиций Свердловской области Аркадий Киселев отметил особый потенциал форума для развития делового и событийного туризма региона: «Свердловская область является одним из сильнейших игроков российского рынка индустрии встреч. На протяжении 8 лет мы сохраняем первое место после Санкт-Петербурга в рейтинге событийного потенциала российских регионов. Надеемся, HR-Форум станет традиционным. Для региона такие события играют ключевую роль в узнаваемости и привлекательности, становятся центром притяжения профессионалов отрасли».
Исполнительный вице-президент Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» Татьяна Кансафарова ожидает старта новых проектов после проведения Форума: «Эта инициатива позволит отметить достижения профессионалов в управлении персоналом – выделить успешно реализованные HR-кейсы, которые были эффективны для сотрудников и для конкретного бизнеса. Надеемся, это позволит реализовать обмен лучшими практиками между предприятиями региона, а сам Форум станет традиционным для Екатеринбурга».
Подробная программа и регистрация на сайте.
