На екатеринбургской «ВИЗ-Стали» (входит в Группу НЛМК) выявят лучших контролеров черных металлов. Конкурс профмастерства будет включать два этапа.
Как сообщает пресс-служба предприятия, в апреле конкурсанты сразятся в теоретических знаниях о производстве и технологии трансформаторной стали. В мае им предстоит продемонстрировать практические навыки. Участники состязания проведут анализ образцов металла на соответствие стандартам, аттестацию качества и маркировку продукции. Победителей выявят среди тех, кто набрал наибольшую сумму баллов по итогам двух этапов.
Это первое из запланированных в 2023 году состязаний представителей рабочих профессий на «ВИЗ-Стали». В течение года соревноваться в мастерстве и обмениваться производственным опытом будут стропальщики, вальцовщики, термисты, аппаратчики воздухоразделения и конверсии.
Начальник управления персоналом предприятия Вячеслав Моломин, назвал непрерывное обучение и развитие сотрудников одним из основных условий для роста производительности труда, качества продукции и конкурентоспособности предприятия. «Профконкурсы помогают выявлять перспективные образовательные направления, корректировать кадровые программы и развивать карьерные маршруты для лучших работников. Ежегодно мы стараемся охватить как можно больше профессий, чтобы дать возможность проявить себя большему числу сотрудников», – говорит Вячеслав Моломин.
Создание стимулов и возможностей для профессионального развития и роста карьеры – одно из основных направлений кадровой работы на «ВИЗ-Стали». На предприятии действуют корпоративные программы подготовки, переквалификации и расширения специализации сотрудников, формирования кадрового резерва и адаптации новых работников, развития лидерского потенциала перспективной молодежи и другие.
На екатеринбургской «ВИЗ-Стали» 95 % сотрудников прошли дополнительное обучение в минувшем году14 февраля 2023 в 14:55