Одной из причин кадрового дефицита в промышленности Свердловской области является влияние родителей на выбор абитуриентов при поступлении в вуз. Об этом 19 сентября на пресс-конференции сказала вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (который в регионе называют «клубом олигархов») Татьяна Кансафарова.
По ее словам, то, что родители не направляют своих детей на технические специальности, обусловлено низким уровнем просвещения. И абитуриенты, и их родственники слабо осведомлены о преимуществах работы на предприятиях.
«Надо учить родителей. В большей степени они влияют на решение при выборе образовательной организации. Это должна быть наша совместная работа. Нужно рассказывать о том, что такое современное производство, современный инженер, современный конструктор», — сказала Татьяна Кансафарова.
Вице-президент Уральской торгово-промышленной палаты Даниил Мазуровский, в свою очередь, отметил, что основной причиной дефицита кадров является последствие демографической ямы. «Людей просто нет [на рынке труда]», — пояснил Мазуровский.
«Наш потенциальный сварщик – юрист»: аналитики объяснили, почему уральские заводы не могут найти рабочих на зарплаты в 250 тысяч28 марта 2023 в 12:42