В Екатеринбурге на «ВИЗ-Стали» и ВИЗе (входят в Группу НЛМК) завершился отборочный этап конкурса «Мастер года». По его итогам определились 24 сотрудника предприятий, которые сразятся за победу в основном испытании.
Как сообщает пресс-служба «ВИЗ-Стали», цель конкурса – развитие профессиональных компетенций и лидерских качеств у руководителей среднего звена. Прошедшие отборочный этап – это сотрудники цеха холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений «ВИЗ-Стали», а также цеха ванн и моек ВИЗа. Сейчас они приступили к первому конкурсному испытанию – электронному тестированию на знание правил охраны труда, промышленной безопасности, инструментов производственной системы НЛМК и истории завода.
Впереди у металлургов - творческие тематические задания, спортивные состязания и деловые тренинги. Десять конкурсантов, набравших наибольшее количество баллов по итогам прохождения испытаний, выйдут в финал, где им предстоит подготовить и защитить проекты по повышению эффективности производства.
Обладатель звания «Мастер года» и призеры конкурса получат денежные премии, всех участников ждет материальное поощрение. Финалистов конкурса включат в кадровый резерв предприятия.
На екатеринбургской «ВИЗ-Стали» стартовал ежегодный турнир по мини-футболу16 августа 2023 в 13:16