За год кадровый голод в Свердловской области усилился в 1,6 раза. Если год назад на 1 вакансию в регионе приходилось 4 активных резюме, то сейчас всего 2,5. Об этом сообщает служба исследований hh.ru.
Наиболее острый дефицит в сферах «Автомобильный бизнес» (1,2 резюме на 1 вакансию), «Розничная торговля» (1,4 резюме), «Рабочий персонал» (1,5), «Строительство, недвижимость» (1,7) и «Производство, сервисное обслуживание» (1,8).
В регионе не хватает фармацевтов, водителей транспорта, логистов, специалистов по продажам, работников сферы туризма, гостиниц и сельского хозяйства.
Проблем в поисках кадров, по данным исследователей, нет лишь в четырех сферах: «Маркетинг, реклама, PR» (9,5 резюме на вакансию), «Высший и средний менеджмент» (10,4), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (11,7) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (16,3). Устроиться на работу в этих отраслях сложнее всего.
Ранее ЕАН сообщал, что кадровый голод остро ощущается сегодня в сфере общественного транспорта Екатеринбурга. На работу в Гортранс требуется свыше 3000 сотрудников: водителей трамваев, троллейбусов, специалистов по ремонту транспорта. В автобусные предприятия нужны около 400 водителей.
Запретить мигрантам работать в такси, школах и больницах предложили в Госдуме 6 октября 2023 в 16:22
