В Свердловской области самый острый дефицит кадров зафиксирован среди дворников, поваров и автомойщиков. Об этом свидетельствуют данные hh.ru.
Также кадровый голод испытывают профессии, востребованные в продажах, медицине, и рабочий персонал. В первую очередь это продавцы, врачи, токари, фармацевты и слесари.
«В Свердловской области на одну вакансию в регионе приходится чуть более двух резюме, что говорит о ярко выраженном кадровом голоде. По России показатели в среднем лучше (3,5 резюме на вакансию)», – передает «ФедералПресс».
Напомним, что дефицит кадров в Свердловской области достиг рекордного уровня. В августе 2023 года в регионе насчитывалось почти 50 тыс. активных вакансий – это самый высокий показатель за всю историю наблюдений. Это на 131% больше, чем в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в августе 2022 года. Наибольшим спросом у работодателей пользуются специалисты из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (24% вакансий), «Продажи, обслуживание клиентов» (23%), «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Строительство, недвижимость» (17%), «Транспорт, логистика, перевозки» (14%).
«Учителя и врачи – новые IT-шники»: рекрутер из Екатеринбурга рассказала, как снизить градус напряжения на рынке труда24 ноября 2023 в 15:00