В 2023 году екатеринбургской «ВИЗ-Стали» (входит в Группу НЛМК) удалось сэкономить более 320 млн рублей благодаря инициативам сотрудников по повышению эффективности производства. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
«Инициативы — один из ключевых инструментов повышения эффективности в рамках развития Производственной системы Группы НЛМК. Подать предложение в Банк идей и получить дополнительное вознаграждение может каждый работник. В минувшем году в разработке инициатив приняли участие более 70% сотрудников предприятия», - сообщают представители завода.
Самым результативным инициатором стал начальник участка отделки цеха холодной прокатки Евгений Воронов. Он предложил использовать для упаковки и транспортировки 10-тонных рулонов трансформаторной стали поддоны новой конструкции, которые сэкономят предприятию более 15 млн рублей в год. По итогам 2023 года пять сотрудников «ВИЗ-Стали» отмечены корпоративными наградами НЛМК — звездными статуэтками Производственной системы. Еще 30 работников получили благодарственные письма, почетные грамоты и материальное поощрение от предприятия.
Напомним, группа НЛМК, которая в Екатеринбурге представлена предприятиями «ВИЗ-Сталь» и ВИЗ, вошла в топ-30 лучших работодателей страны среди крупнейших компаний. Компания также заняла первое место в рейтинге уровня развития HR-процессов и вошла в топ-3 среди промышленных компаний. Рейтинг HeadHunter — один из самых масштабных рейтингов работодателей России. В 2023 году в нем приняли участие 2266 компаний из 23 отраслей. При подготовке рейтинга аналитики проводят опросы вовлеченности сотрудников компаний, оценивают мнение соискателей и проводят исследование эффективности работы кадровых подразделений. Сотрудники и соискатели НЛМК отметили, отвечая на вопросы аналитиков, стабильность и надежность, масштабные и интересные задачи, возможность успешно расти и развиваться в компании.
Екатеринбургские предприятия вошли в топ-30 рейтинга лучших работодателей России 1 февраля в 12:45