Екатеринбургская «ВИЗ-Сталь» (входит в Группу НЛМК) приняла участие во всероссийской выставке ведущих работодателей «Время карьеры» в УрФУ. Также специалисты предприятия побывали на Дне открытых дверей Уральского политехнического колледжа.
Как сообщает пресс-служба компании, будущим выпускникам УрФУ представители кадровой службы рассказали об актуальных вакансиях на предприятии, о возможностях карьерного роста и профессионального развития в Группе НЛМК, социальных гарантиях и мерах поддержки сотрудников. Старшекурсникам предложили возможность пройти оплачиваемую производственную практику и стажировку с последующим трудоустройством. Все активные участники получили на память корпоративные сувениры.
В Уральском политехническом колледже руководители кадровых, производственных и ремонтных подразделений предприятия провели встречи со студентами, абитуриентами и их родителями, где рассказали о новых программах сотрудничества с базовым учебным заведением. Еще на этапе обучения студенты приоритетных направлений «Обработка металлов давлением», «Эксплуатация и обслуживание электрооборудования», «Техобслуживание и ремонт промоборудования» смогут заключить целевой или ученический договор. Он гарантирует ежемесячную стипендию, углубленное изучение профессии на производстве под руководством опытного наставника, трудоустройство и старт карьеры уже во время практики.
Начальник управления персоналом «ВИЗ-Стали» и дивизиона «Электротехническая сталь» НЛМК Вячеслав Моломин отметил, что металлургмческое предприятие - перспективная площадка для тех, кто хочет построить карьеру инженерно-технической направленности. «Мы предоставляем молодым и перспективным сотрудникам все возможности для личного и профессионального роста: развивающую среду, обучение, свободу действий. На это направлены корпоративные программы «Молодой специалист», «Молодой лидер», «Кадровый резерв» и другие», – рассказал он.
На "ВИЗ-Стали" назвали лучших наставников для новичков19 апреля в 15:11