Группа НЛМК, в которую входят екатеринбургские «ВИЗ-Сталь» и ВИЗ, заняла второе место среди промышленных компаний в «Рейтинге работодателей России - 2024» по версии HeadHunter. Также она оказалась на 13 строчке среди всех крупнейших компаний России и сохранила лидерство по уровню развития HR-процессов.
Всего эксперты HeadHunter оценивали 1729 компаний из 41 отрасли. Высокие позиции в рейтинге занимают организации, достигающие прогресса в формировании профессиональной команды, имеющие открытые и прозрачные отношения с сотрудниками и соискателями, а также обладающие корпоративными ценностями.
В пресс-службе Группы НЛМК объяснили, что в компании постоянно внедряются современные технологии для автоматизации производства, безопасности труда и повышения качества продукции. Продолжает совершенствоваться цифровая информационная система управления процессами от добычи сырья до прокатного производства. Цифровыми помощниками, датчиками и дашбордами ежедневно пользуются 7,5 тыс. сотрудников производства. Технологии машинного зрения и применение искусственного интеллекта позволяют не только следить за качеством продукции в реальном времени, но и анализировать объемные данные для повышения безопасности на рабочих местах и контроля за экологической обстановкой на предприятиях.
Компания также построила и развивает корпоративный Университет НЛМК. Он трижды становился лауреатом и получал высшие награды премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Корпоративный университет года», отмечен Гран-при номинации «Трансформация организации и корпоративной культуры», Гран-при и наградами премии «СМАРТ Пирамида» в номинации «Лучшая программа корпоративного обучения года». Кампус Корпоративного университета удостоен премии Best Office Awards. Доступ к образовательным программам Университета НЛМК есть у всех сотрудников – это позволяет обеспечивать устойчивый рост бизнеса, поддерживая преемственность и развитие. В рамках программ социальной ответственности и заботы о сотрудниках компания также совершенствует корпоративное здравоохранение в ключевых городах присутствия.