Некоторые предприятия Свердловской области столкнулись с острой нехваткой кадров, так как они не вкладывают деньги в улучшение условий жилья их сотрудников. Об этом заявил врио губернатора Денис Паслер.
«На кадровую ситуацию влияет все, что нас окружает. Это и жилье, городская среда, медицина, образование, досуг, культура. Если бизнес говорит о том, что кадров нет, но при этом живет внутри забора и ничего не делает, он и останется без кадров.
Пятьдесят лет назад у многих предприятий была своя социальная структура - садики, детские лагеря, культурные, спортивные объекты, тогда и вопросов с кадрами не было. А бизнес сначала побросал все, а потом говорит о дефиците кадров. Так вы себе-то вопросы задайте, это совместная наша работа», - уверен Паслер.
По его словам, в Свердловской области сейчас есть предприятия, которые кадровые вопросы вообще не задают. Как правило, эти организации занимаются строительством инфраструктуры.
«Они не спрашивают про кадры, а говорят – давайте построим СПО или культурный объект. Все предприятия должны быть встроены в такую систему», - подчеркнул врио губернатора.
Максим Филиппович, Екатерина Землянская
Наплыв трудовых мигрантов из экзотических стран ожидает свердловчан 9 июля в 11:37
