Состоялась ежегодная церемония награждения «Звезды Производственной системы» для подразделений Группы НЛМК. Телемост связал три города, в которых расположены активы компании: Екатеринбург, Липецк и Старый Оскол. Почетные награды получили наиболее активные авторы инициатив, команды прорывных проектов и лидеров в области непрерывных улучшений, сообщает пресс-служба «ВИЗ-Стали».
В шести номинациях серебряные звезды получили 17 сотрудников этого предприятия, которые своими идеями внесли значительный вклад в устойчивое развитие завода. Самыми активными инициаторами в 2025 году стали термист Сергей Плотников и мастер Олег Велижанин. Вместе они подали в «Банк идей» 59 одобренных предложений. Лидерами по эффективности признаны начальник отдела по технологии и качеству Максим Ушаков и инженер Артем Пропп, которые помогли сэкономить предприятию более 26 млн рублей.
Начальник прокатного участка Сергей Гейко и вальцовщик Сергей Лямин победили в номинации «Самый успешный коллектив реализаторов». Они внедрили 43 инициативы разных авторов, продемонстрировав ценность командной работы и нацеленность на результат. Звание «Самый вовлекающий лидер» получили начальник участка энергоуправления Владимир Рулев и мастер Константин Скибиляк, команды которых внесли в «Банк идей» 122 результативных предложения.
Награду в номинации «Ролевая модель» за активное внедрение инструментов Производственной системы в трудовых коллективах вручили руководителям цеха холодной прокатки и его участков Дмитрию Кошелеву, Андрею Филатову и Евгению Воронову. Специалисты Александр Щекалев и Анна Исаева стали лучшими в номинации «Надежный соратник».
В целом 2025 году сотрудники «ВИЗ-Стали» направили в «Банк идей» более 1110 предложений по улучшению производственных процессов и условий труда, повышению качества продукции, экономии ресурсов. Ожидаемый экономический эффект от их внедрения составляет 150 млн рублей.
В Екатеринбурге металлургов наградили за добрые проекты 9 декабря в 16:06
