Молодое поколение, которое не стремится найти постоянную работу до 30 лет, создает угрозу для пенсионной системы страны. Об этом на круглом столе в рамках проекта «Простой вопрос» рассказал руководитель сервиса HR-mnenie Андрей Попов.
По его словам, у зумеров много вариантов заработать неплохие деньги в доставке, не прилагая серьезных усилий. При этом использование живых курьеров для сервисов обходится сейчас дешевле автоматизированных процессов.
«Поэтому молодые люди идут в доставку. Им неинтересно сейчас формировать опыт.
Мы доживем до того, что люди будут до пенсии работать все больше и больше, а потом наше государство столкнется с тем, что ему придется разрабатывать глобальную социальную программу нашей пенсионной реформы для того, чтобы обеспечить людей, которые через 30-40 лет станут иждивенцами государства», - считает Попов.
Еще одна негативная тенденция рынка труда - деградация умственного труда. Управляющий партнер по подбору Группы кадровых агентств HRV «Верфь», карьерный консультант Анастасия Соколова уточнила, что причиной стала разница зарплат, когда больше востребованы рабочие специальности и кадры для сферы услуг.
Сергей Беляев, Максим Филиппович
Две трети резюме соискателей в Свердловской области не проходят отбор ИИЧас назад
