Попавших под частичную мобилизацию россиян руководители организаций должны освободить от работы. Кроме того, всем таким сотрудникам обязаны выплатить полный расчет. И на работодателе лежит ответственность обеспечить явку своих работников в мобилизационные пункты, заявил «ФедералПресс» председатель правовой комиссии Российского союза туристической индустрии Георгий Мохов.
«В запасе находятся все, и то, что объявляется частичная мобилизация, говорит о ручной выборке. Но сейчас работают с первой категорией запаса», – отмечает эксперт. Но рабочее место за мобилизованным должно быть сохранено.
«Договор с человеком прекращается, но есть норма, которая гарантирует ему сохранение рабочего места, когда он выполняет государственную обязанность или призван на военную службу», – добавил Георгий Мохов.
Напомним, согласно решению российских властей, под временную мобилизацию попали 300 тыс. человек. Процесс приема мобилизованных в регионах уже стартовал.
