Из-за дефицита кадров российские бизнесмены начали привлекать сотрудников из Индии, Пакистана и Северной Кореи. Об этом сообщили журналистам специалисты кадровых агентств.
«Ситуация с нехваткой работников в производственном секторе усугубилась, он и так с трудом конкурировал за кадры с ретейлом и е-коммерцией. Некоторые компании химической промышленности и агропромышленного комплекса вынуждены идти на нестандартные решения и привлекать на работу мигрантов из Индии и Пакистана. Речь идет о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий», — отметила директор рекрутинговой компании Ventra Industrial Ольга Тонких, ее слова передает «Коммерсант».
В другом агентстве рассказали, что сейчас имеют заказ на наем 50-70 операторов самосвалов из Индии. Есть запрос и на сотрудников из Северной Кореи. По словам гендиректора компании Welldone Артема Киреева, «в среднем работники из Индии "стоят" столько же, сколько и россияне, плюс есть расходы на их перевозку и оформление документов». «Но в долгосрочной перспективе это все равно выгодно», — говорит эксперт.
Напомним, что дефицит кадров в Свердловской области достиг рекордного уровня. В августе 2023 года в регионе насчитывалось почти 50 тыс. активных вакансий – самый высокий показатель за всю историю наблюдений. Это на 131% больше, чем в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в августе 2022 года. Наибольшим спросом у работодателей пользуются специалисты из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (24% вакансий), «Продажи, обслуживание клиентов» (23%), «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Строительство, недвижимость» (17%), «Транспорт, логистика, перевозки» (14%).
Аналитики призвали свердловские власти поработать над HR-брендом региона18 января в 13:01