Несмотря на дефицит рабочей силы, работодатели не стали снижать ожидания от кандидатов и даже, наоборот, их усиливают. Об этом "Общественной Службе Новостей" рассказал карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
«Сегодня работодатели все более требовательны к кандидатам. И абсолютно нормальной ситуацией является то, что, с одной стороны, вакансии не закрыты, а с другой стороны, кандидаты не могут получить хорошие места работы, потому что на предыдущих местах они недостаточно себя проявили, чему-то не обучились и не достигли тех результатов, чтобы быть интересными для нынешнего работодателя», — говорит специалист.
По его словам, на сегодняшний день на рынке труда не хватает около 2 млн специалистов, а к 2030 году дефицит может удвоиться. И отсутствие дешевой рабочей силы является несомненным плюсом для тех, кто работает: уже сейчас на те деньги, которые зарабатываются в России, если тратить их внутри страны, можно жить достаточно хорошо.
«Люди должны зарабатывать достойно. Могу с уверенностью сказать, что Россия уже сейчас входит в тройку государств по паритету покупательной способности», — уверяет эксперт.
Не просто дешевая рабочая сила: как в России и других странах мира меняется отношение к трудовым мигрантам 7 августа 2023 в 13:20