Более половины сотрудников екатеринбургской «ВИЗ-Стали» стали участниками оздоровительных программ

Свыше 50 % сотрудников екатеринбургской «ВИЗ-Стали» (входит в Группу НЛМК) в первой половине текущего года приняли участие в корпоративных оздоровительных программах. В этом году предприятие выделило на их реализацию более 20 млн рублей.

Как сообщает пресс-служба «ВИЗ-Стали», сегодня по программам ДМС металлурги получают услуги в клиниках Екатеринбурга и санаторно-курортное лечение в российских здравницах. Работники регулярно проходят медицинские профосмотры. В заводском здравпункте бесплатно проводится вакцинация от инфекционных заболеваний, физиотерапевтические процедуры и консультации узких специалистов. Организовано круглосуточное горячее питание с компенсацией 60 % стоимости и возможностью доставки на рабочее место. Во всех подразделениях оборудованы современные комнаты приема пищи.

Помимо этого, на предприятии активно развивается корпоративный спорт. В первом полугодии прошли спартакиада по 7 видам спорта и семейная велогонка с элементами трейла «Стальной прокат». Также все сотрудники «ВИЗ-Стали» могут бесплатно тренироваться в тренажерных залах на территории предприятия, заниматься хоккеем, футболом или северной ходьбой в составе заводских команд, получать частичную компенсацию за оплату занятий спортом в фитнес-клубах и секциях. Компания оказывает поддержку семьям металлургов, возмещая до 90 % затрат на путевки в летние оздоровительные и спортивные лагеря для детей.

Отметим, что, помимо 20 млн рублей на корпоративные оздоровительные программы, «ВИЗ-Сталь» выделяет дополнительные средства на материальную адресную помощь ветеранам, организацию их санаторно-курортного и медицинского лечения и активного досуга. 

 На екатеринбургском предприятии подвели итоги летней спартакиады