HR-менеджер назвал главную причину нехватки рабочих на свердловских заводах

Свердловские предприятия оборонно-промышленного комплекса столкнулись с острым дефицитом кадров, в частности, из-за низкого уровня образования среди соискателей. Многие кандидаты, претендующие на рабочие места, не умеют даже читать чертежи. Об этом ЕАН рассказала HR-менеджер крупной частной компании по подбору персонала в Свердловской области.

Специалист заявила, что долгое время в стране не уделялось достаточного внимания обучению слесарей, токарей. Она напомнила, что в ПТУ и техникумах сокращались программы, а некоторые учреждения и вовсе закрывались.

«Мы сейчас предоставляем компаниям сварщиков и слесарей. Но многие кандидаты отметаются на этапе тестирования. Многие просто не читают чертежи, не знают определение катета, не могут определить радиус. Очевиден провал в знаниях именно со стороны практики, закрепления материала нет. Пришли, отучились, ушли и забыли», - говорит HR-менеджер.

 «Наш потенциальный сварщик – юрист»: аналитики объяснили, почему уральские заводы не могут найти рабочих на зарплаты в 250 тысяч 

Напомним, активно добирать кадры оборонщики стали после начала год назад специальной военной операции на Украине. Объявления о поиске появляются на профильных ресурсах. В Екатеринбурге периодически проводится ярмарка вакансий, посвященная именно ОПК. 

 Время мамочек в декрете, пенсионеров и зеков: почему в Свердловской области не хватает рабочих и где их взять Екатерина Землянская