Китай и Вьетнам помогут Свердловской области закрыть дефицит кадров

Власти Свердловской области, испытывающей нехватку специалистов в ряде отраслей, планируют привлекать работников из Китая и Вьетнама. Об этом в интервью журналистам заявил глава регионального департамента по труду Дмитрий Антонов.

«Ежегодно наибольшее количество иностранных работников планируется к привлечению из Китайской Народной Республики и Социалистической Республики Вьетнам. Наиболее популярными профессиями среди них являются торговый агент, мастер пошивочной мастерской, обувщик по индивидуальному пошиву обуви, повар и массажист», - приводит "ФедералПресс" слова Антонова.

Глава департамента напомнил, что в Свердловской области еще с 2014 года работает специальная комиссия по привлечению иностранцев к работе. В целом, подчеркнул Антонов, в регионе растет спрос на высококвалифицированных специалистов. Сейчас на рынке труда, по его словам, вакансий больше, чем работников.

Об острой нехватке сотрудников на Урале говорят представители бизнеса. Например, по данным на апрель, потребность в кадрах в одном только Екатеринбурге превышала 60 тыс. человек, а во всей Свердловской области - почти 90 тыс. Эти значения рекордные: за три года дефицит кадров в регионе вырос на 130 %.

 Свердловским заводам не хватает почти 10 тысяч сотрудников: список дефицитных специальностей 

Игорь Сергеев