Под Екатеринбургом открылся лагерь для юных инженеров
На уральском озере Таватуй стартовала работа летней инженерной смены. В лагере разместились школьники в возрасте от 14 до 17 лет, которые вышли в финал общероссийского конкурса «Инженериада УГМК». Всего на смену приехали 95 подростков из 24 городов и поселков России, сообщает пресс-служба Уральской горно-металлургической компании.
Финалистами конкурса инженерного творчества школьники стали благодаря успешной работе над новыми технологическими идеями, которая велась совместно с экспертами от предприятий УГМК. Теперь в загородном центре «Таватуй» Дворца молодежи юные инженеры сформируют проектные команды и погрузятся в решение актуальных задач горно-металлургической отрасли и инфраструктурных проблем городов, где расположены предприятия холдинга.
На три недели детский лагерь около Екатеринбурга станет большим лабораторным комплексом. В частности, здесь будут работать над новыми решениями для автоматизации работы подземного транспорта рудника, займутся проектированием IT-инфраструктуры социальной среды предприятия, найдут эффективные решения для очистки водоема, попробуют оптимизировать перевозки концентрата меди и решить проблемы парковок и дорожных развязок Верхней Пышмы, научатся прогнозировать потребление электроэнергии предприятиями в целях энергосбережения.
Специально под инженерную смену Технический университет УГМК и служба по персоналу ООО «УГМК-Холдинг» разработали насыщенную образовательную программу. Под руководством опытных методистов и специалистов-практиков ребята будут учиться исследовать, проектировать, развивать в себе лидерские и коммуникативные компетенции, оттачивать умение работать в команде. Ожидается, что особая образовательная среда поможет развитию инженерных способностей детей.
А в понедельник, 23 июля, юные инженеры примут участие в Дне УГМК, который пройдет в Техническом университете в Верхней Пышме, там выступят руководители и эксперты компании. А 3 августа здесь же, в корпоративном вузе, состоится защита проектов участников летней инженерной смены.
Добавим, что содержательная модель смены разрабатывалась совместно с экспертами УГМК, педагогами и специалистами Уральского клуба нового образования. Поддержку проекту оказал пышминский некоммерческий фонд «Достойным – лучшее».
