«Сотрудников больше не станет»: челябинским работодателям предложили автоматизировать производство

В Челябинской области сложился кадровый голод. Из-за роста производства в сфере оборонно-промышленного комплекса в разы выросло число вакансий (сейчас их 35 тыс.), а уровень безработицы показал исторически низкий уровень – менее 1 %.

На этой неделе в регионе пройдет ярмарка трудоустройства. Она больше не называется ярмаркой вакансий, в том числе потому, что сейчас больше работодатели заинтересованы в поиске сотрудников. Особенно не хватает инженеров, слесарей, токарей, специалистов для работы на станках с программным обеспечением и так далее.

«По предприятиям оборонно-промышленного комплекса есть кадровый спрос сейчас, и он существует в перспективе. Текущие показатели надо учитывать с увеличением оборонзаказа, у нас количество вакансий будет увеличиваться. В целом в сфере ОПК заработная плата выросла по всем предприятиям, мы видим рост на 20, 30 %, а где-то и в два раза. Там трудоустройство идет очень хорошо, – рассказал сегодня на пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров. – Перспектив, что все это решится, – нет: сотрудников больше не станет. Поэтому надеемся на повышение производительности труда, в каких-то профессиях, возможно, многое будет автоматизировано, персонал будет перераспределяться».

Он уточнил, что планируется привлекать соискателей из других регионов. Сейчас трудовые мигранты приезжают из Курганской и Свердловской областей, Башкирии и других. Шегуров отметил, что вообще регионов-доноров по поставке кадров сейчас нет, даже среди регионов Кавказа, где традиционно высокий уровень безработицы. В Управлении по труду одной из важных задач называют развитие внутриобластной трудовой миграции, чтобы работу находили жители тех территорий, где мало предприятий.

Многие предприятия иногородним сейчас предоставляют жилье или компенсируют затраты на его аренду. Организации ремонтируют корпуса общежитий и переоборудуют строения предприятий под такие гостиницы, строят дома для своих сотрудников и так далее. Еще один источник кадров – сфера услуг и торговли. Александр Шегуров отметил, что такие работники идут переучиваться на рабочие специальности или пользуются своим первым образованием. Многие работодатели готовы вкладываться в переобучение.

Ярмарка трудоустройства пройдет 14 и 15 апреля. Заявлено более 50 работодателей, которые будут принимать в очном режиме, еще 28 – онлайн. Южноуральцам предложат более 4 тыс. вакансий с зарплатой от 35 до 100 тыс. рублей. Основные мероприятия планируются в Челябинске по адресу ул. Степана Разина, 8. На Гагарина, 40 в Челябинске пройдут мероприятия для инвалидов с участием НКО, которые работают с такой категорией граждан. Будет информация о предоставлении им грантов. На базе Еткульского центра занятости будет тренинг для специалистов центра занятости, которые будут работать с участниками специальной военной операции и членами их семей. Вообще этой категории заявителей обещают уделить особое внимание. С ними будут работать и психологи. Служба занятости организует консультационные центры, сессии для будущих предпринимателей, мероприятия по профориентации школьников, прием юристов и так далее.

На 23 июня запланирована Всероссийская ярмарка трудоустройства. Там тоже будут представлены десятки южноуральских предприятий и вакансий.