В 2010 году в Пермском крае продолжает работать региональная программа по снижению напряженности на рынке труда, сообщили агентству ЕАН в пресс-службе Министерства сельского хозяйства Пермского края.
Эта программа направлена на защиту жителей Прикамья от безработицы и содействие в трудоустройстве работников, находящихся в зоне риска (увольнения) или занятых на предприятиях края на неполный рабочий день.
Одним из направлений программы является опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. В рамках этого направления работодатель имеет возможность возместить свои затраты по обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, переведенных на неполный рабочий день и прочее, за счет федеральных средств.
В рамках проекта «Кадры в АПК» Министерство сельского хозяйства Пермского края оказывает содействие и информационную поддержку сельскохозяйственным организациям и перерабатывающим предприятиям — участникам проекта «Покупай пермское!» в переобучении сотрудников предприятий, оказывающихся под угрозой увольнения.
В течение 2009 года 20 предприятий сельскохозяйственной, пищевой и перерабатывающей отрасли воспользовались возможностями опережающего переобучения своих сотрудников. За счет федеральных средств было переобучено 206 работников, находящихся под угрозой массового увольнения, на сумму 1 586 978 рублей.
В 2010 году уже 28 сельхозорганизаций и перерабатывающих предприятий Пермского края выразили готовность переобучить своих сотрудников. Это 210 работников из предприятий Большесосновского, Березовского, Кочевского, Кунгурского, Оханского, Соликамского, Частинского, Чусовского районов и Кунгура.
Для того, чтобы стать участником программы, работодателю необходимо предоставить пакет документов в Агентство по занятости населения края, среди которых: заявка на профобучение, список участников, нуждающихся в обучении, приказ, подтверждающий угрозу увольнения работников, проект договора работодателя и учебного заведения, а также сметы затрат на профобучение.
По сравнению с программой 2009 года, кроме компенсации расходов на оплату стоимости обучения, в 2010 году предусматривается также возмещение затрат на проезд к месту учебы в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно. Европейско-Азиатские новости.
Эта программа направлена на защиту жителей Прикамья от безработицы и содействие в трудоустройстве работников, находящихся в зоне риска (увольнения) или занятых на предприятиях края на неполный рабочий день.
Одним из направлений программы является опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. В рамках этого направления работодатель имеет возможность возместить свои затраты по обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, переведенных на неполный рабочий день и прочее, за счет федеральных средств.
В рамках проекта «Кадры в АПК» Министерство сельского хозяйства Пермского края оказывает содействие и информационную поддержку сельскохозяйственным организациям и перерабатывающим предприятиям — участникам проекта «Покупай пермское!» в переобучении сотрудников предприятий, оказывающихся под угрозой увольнения.
В течение 2009 года 20 предприятий сельскохозяйственной, пищевой и перерабатывающей отрасли воспользовались возможностями опережающего переобучения своих сотрудников. За счет федеральных средств было переобучено 206 работников, находящихся под угрозой массового увольнения, на сумму 1 586 978 рублей.
В 2010 году уже 28 сельхозорганизаций и перерабатывающих предприятий Пермского края выразили готовность переобучить своих сотрудников. Это 210 работников из предприятий Большесосновского, Березовского, Кочевского, Кунгурского, Оханского, Соликамского, Частинского, Чусовского районов и Кунгура.
Для того, чтобы стать участником программы, работодателю необходимо предоставить пакет документов в Агентство по занятости населения края, среди которых: заявка на профобучение, список участников, нуждающихся в обучении, приказ, подтверждающий угрозу увольнения работников, проект договора работодателя и учебного заведения, а также сметы затрат на профобучение.
По сравнению с программой 2009 года, кроме компенсации расходов на оплату стоимости обучения, в 2010 году предусматривается также возмещение затрат на проезд к месту учебы в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно. Европейско-Азиатские новости.
