PR-войнами нам заниматься некогда

По существующему законодательству РФ представительным органом, выступающим от лица всех работников предприятия, может называть себя профсоюзная организация, которая насчитывает в своих рядах более 50% работников. Однако, в последнее время профсоюзами, похоже, называют любую организацию, в состав которой входит хотя бы один сотрудник предприятия. Даже бывший. А кто станет проверять? Кто громче крикнет - того и правда – решили представители одной из сторон, участвующих в конфликте акционеров Уралхиммаша, собрали самых громких «активистов» из числа бывших сотрудников предприятия, арендовали им помещение, оплатили услуги и стали использовать их имена в своих целях. Так появилась организация с громким названием «независимый профсоюз работников Уралхиммаша». Только уж совсем независимый получился. Работники сами по себе – «профсоюз» сам по себе.

Коллектив трудится, повышает объемы производства, выполняет серьезнейшие заказы, «независимый профсоюз» - воюет, выступает в СМИ, пишет обращения от лица работников с нужными конфликтующей стороне требованиями, устраивает пикеты у здания суда, призывает к массовым беспорядкам. Пикантность ситуации состоит в том, что на ОАО «Уралхиммаш» есть профсоюзная организация, законная, успешно действующая в состав которой входит 70% трудового коллектива предприятия. Сегодня мы беседуем с председателем профсоюзного комитета ОАО «Уралхиммаш» Юрием Большедворовым:

- Юрий Валерьевич, есть ли у профсоюзной организации «Уралхиммаша» своя позиция, относительно конфликта акционеров предприятия?

- Безусловно, профсоюз «Уралхиммаша», как организация, представляющая интересы трудового коллектива завода, имеет свое собственное мнение на происходящее. Наша позиция такова: мы против втягивания трудового коллектива в конфликт собственников. Считаем, что только судебные органы в праве решить этот вопрос, и вне предприятия.

- Мы считаем, что своими выступлениями нигде не зарегистрированная организация, выдающая себя в СМИ за «независимый профсоюз работников «Уралхиммаша»», дискредитирует коллектив, позорит своими действиями все профсоюзное движение. Их призывы направлены на раскол коллектива предприятия в пользу одного из собственников. Не так давно на Уралхиммаш приезжали руководители области и города. Эдуард Россель и Аркадий Чернецкий в целом остались довольны тем, как работает предприятие и пришли к выводу, что нынешнее руководство завода предпринимают правильные действия по выводу Уралхиммаша из кризиса. Однако, объективная оценка этот ангажированный «профсоюз», явно не устраивает, поэтому в СМИ опять забрасываются лживые и провокационные заявления.

- Первичная организация Профсоюза машиностроителей РФ ОАО «Уралхиммаш» свою работу направляет на защиту интересов наемных работников предприятия, на выполнение трехстороннего областного соглашения между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области и Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей. Все действия профсоюзной организации, профкома ОАО направлены на сохранение коллектива высококлассных специалистов. В профсоюзном комитете работают 10 комиссий. Например, комиссия по трудовым спорам, в которую может обратиться любой работник с заявлением о несправедливых действиях администрации. В течение 2005 года было рассмотрено 21 обращение, по 19 из них были приняты решения в пользу работников, в 2 случаях – в пользу администрации. Работникам был возмещен ущерб в размере 84160 рублей. Но не все можно измерить в денежном выражении. Сварщикам бригады Мезенина К.П. был восстановлен трудовой стаж по «горячей сетке». Профсоюзным комитетом было подготовлено 45 исков в Чкаловский районный суд о перечислении страховых взносов в ПФ РФ за 2002 и 2003 годы 45 работникам детских дошкольных учреждений ЗАО "ЖКХ Уралхиммаш", были приняты положительные судебные решения, взносы в ПФ РФ работникам ДДУ были насчитаны и перечислены. PR-войнами нам заниматься некогда.

- В настоящее время Уралхиммаш переживает период подъема. Объемы производства за I-ое полугодие 2006 года выросли на 40% по отношению к этому же периоду прошлого года. Численность работающих уже в течении двух лет держится на уровне 2000 человек (на данный момент 2036), остро требуются рабочие. Средняя заработная плата с начала года повысилась на 30% и составляет 12 500 рублей за июль, что несколько выше, чем в среднем по машиностроительным предприятиям области. Но, самое главное, что заработная плата, согласно коллективному договору выплачивается регулярно, два раза в месяц и без задержек.

- Никак…! Работники предприятия понимают, что сборище горлопанов не станет защищать их интересы. Со времени образования этой «организации» никто из профсоюза ОАО «Уралхиммаш» не вышел и перешел в их ряды. Среди тех, чьими именами подписывают обращения от лица «независимого профсоюза», только Иван Ерохин является бывшим сотрудником нашего завода. Остальных так называемых «работников» никто не знает.
И ещё раз хочу подчеркнуть: позиция профсоюзной организации ОАО «Уралхиммаш» твердая и ясная - мы не являемся собственниками предприятия, мы наемные работники и в чужие игры не играем. Этого мнения придерживается весь коллектив, правильность такой позиции подтверждена временем. С 2000 года, с тех пор, когда меня выбрали председателем профкома, сменилось 7 генеральных директоров и три собственника. Были попытки руководства предприятия втянуть трудовой коллектив в корпоративные разборки, но профсоюзному комитету всегда удавалось удержать коллектив на разумных позициях! В пикетах и демонстрациях в защиту собственника мы не участвуем, мы просто работаем.
PR-технологам давно это пора понять. Как говорится, собака лает, караван идет.