На ФГУП «ПО «Маяк» в Озерске Челябинской области увеличены денежные выплаты работникам, уходящим на заслуженный отдых, сообщили агентству ЕАН в информационно-аналитическом отделе предприятия.
В рамках программы социальной поддержки людей, достигших полного пенсионного возраста и собравшихся уйти на заслуженный отдых, получат единовременную денежную выплату в размере 10 процентов от среднемесячного заработка за каждый отработанный год на «Маяке».
По согласованию с профкомом предприятия гендиректор принял решение об изменении этого единовременного пособия в сторону увеличения. Теперь достигшие полного пенсионного возраста труженики «Маяка», готовые попрощаться с ним в феврале или марте этого года, получат по 20 процентов за каждый год стажа на комбинате.
По словам начальника отдела организации труда и заработной платы ФГУП «ПО «Маяк» Вячеслава Кузьмина, 2008 год был успешным для предприятия. Коллективу удалось сработать с прибылью, что позволило выполнить обязательства перед всеми работниками и в январе проиндексировать зарплату на пять процентов. Кроме того, пенсионерам, уходящим на заслуженный отдых, комбинат намерен направить порядка 160-170 миллионов рублей.
Однако прогнозы на 2009 год не столь оптимистичны. Кризис коснулся и объединения. Сокращено финансирование производственных программ, и в этих условиях предприятие вынуждено снижать расходы.
26 марта состоится традиционная конференция по заключению коллективного договора. Сегодня никто не может гарантировать, что в новом документе без изменений сохранится пункт о единовременном пособии для отправляющихся на заслуженный отдых даже в размере 10 процентов от среднемесячного заработка. Коллективный договор принимается исходя из реального положения предприятия. Европейско-Азиатские новости.
В рамках программы социальной поддержки людей, достигших полного пенсионного возраста и собравшихся уйти на заслуженный отдых, получат единовременную денежную выплату в размере 10 процентов от среднемесячного заработка за каждый отработанный год на «Маяке».
По согласованию с профкомом предприятия гендиректор принял решение об изменении этого единовременного пособия в сторону увеличения. Теперь достигшие полного пенсионного возраста труженики «Маяка», готовые попрощаться с ним в феврале или марте этого года, получат по 20 процентов за каждый год стажа на комбинате.
По словам начальника отдела организации труда и заработной платы ФГУП «ПО «Маяк» Вячеслава Кузьмина, 2008 год был успешным для предприятия. Коллективу удалось сработать с прибылью, что позволило выполнить обязательства перед всеми работниками и в январе проиндексировать зарплату на пять процентов. Кроме того, пенсионерам, уходящим на заслуженный отдых, комбинат намерен направить порядка 160-170 миллионов рублей.
Однако прогнозы на 2009 год не столь оптимистичны. Кризис коснулся и объединения. Сокращено финансирование производственных программ, и в этих условиях предприятие вынуждено снижать расходы.
26 марта состоится традиционная конференция по заключению коллективного договора. Сегодня никто не может гарантировать, что в новом документе без изменений сохранится пункт о единовременном пособии для отправляющихся на заслуженный отдых даже в размере 10 процентов от среднемесячного заработка. Коллективный договор принимается исходя из реального положения предприятия. Европейско-Азиатские новости.
