В Югре будет разработана программа по информационному противодействию экстремизму. Об этом вчера заявила губернатор автономного округа Наталья Комарова на заседании межведомственной комиссии по борьбе с экстремисткой деятельностью в регионе.
Участники совещания – представители окружных департаментов, силовых структур и духовенства обозначили необходимость трансляции на местных телеканалах не только видеороликов и единичных сюжетов, но и специальных программ, направленных на развитие толерантности и терпимости в обществе.
В ходе заседания также обсуждалась тема профилактики проявлений экстремизма в организациях, которые привлекают иностранную рабочую силу. «В Югре на будущий год на рассмотрение межведомственной комиссии поступило более полутора тысяч заявок на привлечение около 78 тысяч приезжих работников. По численности больше чем население окружной столицы. Выводы исследований по этому поводу могут быть разными, но чаще всего – все мы это понимаем – речь идет о приеме работников на худшие условия труда по сравнению со стандартами, установленными в округе», – отметила Наталья Комарова.
По данным окружного департамента труда и занятости населения, условия работы, уровень заработной платы на которые соглашаются мигранты, даже не рассматриваются местным населением. Большинство привлеченных кадров из стран ближнего зарубежья и не догадываются, что их права нарушаются – это позволяет работодателям не производить оплату труда, не соблюдать технику безопасности, ущемлять интересы трудовых мигрантов, не взирая на нормы законодательства. По мнению губернатора, такое отношение к работникам из стран ближнего зарубежья, является факторами, которые создают риски возникновения экстремистских проявлений: «Не думаю, что при таком масштабе явления справочные памятки и брошюры можно назвать адекватным инструментом. Необходимо выстроить комплексную работу с работодателями, с одной стороны – в части контроля над соблюдением трудовых прав иностранных работников, с другой – направленную на сокращение количества мигрантов. Именно системную работу, а не периодические кампании».
Глава региона также обратила внимание на необходимость более качественного использования социальной рекламы, приведя примеры того, что на сегодняшний день этот инструмент используется недостаточно эффективно: «Поделюсь своими впечатлениями – вчера на нашем окружном телевизионном канале видела ролик социальной рекламы по безопасности дорожного движения. По собственному опыту могу сказать – воздействие ролика, мягко говоря, небольшое. Если мы так будем использовать колоссальные возможности социальной рекламы, кроме галочки для отчета никакого эффекта не будет. Имеет смысл определить способ влияния на обеспечение восприятия нашей социальной рекламы, в том числе и по тематике сегодняшнего заседания».
В завершение заседания Наталья Комарова дала поручение разработать до 20 сентября проект окружной целевой программы по профилактике экстремизма, гармонизации межэтнических и межкультурных отношений, укреплению толерантности в Югре. Европейско-Азиатские новости.
Участники совещания – представители окружных департаментов, силовых структур и духовенства обозначили необходимость трансляции на местных телеканалах не только видеороликов и единичных сюжетов, но и специальных программ, направленных на развитие толерантности и терпимости в обществе.
В ходе заседания также обсуждалась тема профилактики проявлений экстремизма в организациях, которые привлекают иностранную рабочую силу. «В Югре на будущий год на рассмотрение межведомственной комиссии поступило более полутора тысяч заявок на привлечение около 78 тысяч приезжих работников. По численности больше чем население окружной столицы. Выводы исследований по этому поводу могут быть разными, но чаще всего – все мы это понимаем – речь идет о приеме работников на худшие условия труда по сравнению со стандартами, установленными в округе», – отметила Наталья Комарова.
По данным окружного департамента труда и занятости населения, условия работы, уровень заработной платы на которые соглашаются мигранты, даже не рассматриваются местным населением. Большинство привлеченных кадров из стран ближнего зарубежья и не догадываются, что их права нарушаются – это позволяет работодателям не производить оплату труда, не соблюдать технику безопасности, ущемлять интересы трудовых мигрантов, не взирая на нормы законодательства. По мнению губернатора, такое отношение к работникам из стран ближнего зарубежья, является факторами, которые создают риски возникновения экстремистских проявлений: «Не думаю, что при таком масштабе явления справочные памятки и брошюры можно назвать адекватным инструментом. Необходимо выстроить комплексную работу с работодателями, с одной стороны – в части контроля над соблюдением трудовых прав иностранных работников, с другой – направленную на сокращение количества мигрантов. Именно системную работу, а не периодические кампании».
Глава региона также обратила внимание на необходимость более качественного использования социальной рекламы, приведя примеры того, что на сегодняшний день этот инструмент используется недостаточно эффективно: «Поделюсь своими впечатлениями – вчера на нашем окружном телевизионном канале видела ролик социальной рекламы по безопасности дорожного движения. По собственному опыту могу сказать – воздействие ролика, мягко говоря, небольшое. Если мы так будем использовать колоссальные возможности социальной рекламы, кроме галочки для отчета никакого эффекта не будет. Имеет смысл определить способ влияния на обеспечение восприятия нашей социальной рекламы, в том числе и по тематике сегодняшнего заседания».
В завершение заседания Наталья Комарова дала поручение разработать до 20 сентября проект окружной целевой программы по профилактике экстремизма, гармонизации межэтнических и межкультурных отношений, укреплению толерантности в Югре. Европейско-Азиатские новости.
