Сотрудники администрации Еманжелинского района прошли обязательную процедуру аттестации муниципальных служащих, сообщили агентству ЕАН в пресс-службе правительства Челябинской области.
В соответствии с федеральным законом в январе-феврале в Еманжелинске прошла очередная аттестация муниципальных служащих. По закону она проводится один раз в три года. Ее цель - определить соответствие муниципального служащего занимаемой должности на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его служебной деятельности и уровня знаний законодательства.
Подготовка к мероприятию началась в муниципалитете еще в конце прошлого года. Всего в администрации района и ее структурных подразделениях на службе состоят 103 человека. Специальным распоряжением главы района был утвержден состав аттестационной комиссии, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, и составлен график экзаменов.
Система критериев оценки работы муниципальных служащих была достаточно жесткой: профессиональная компетентность, способность четко организовать и планировать свой труд, ответственность за выполняемые поручения, новые технологии и творчество в работе, культура поведения, гибкость ума, коммуникабельность. Немаловажным для аттестационной комиссии было и то, как чиновники владеют устной речью.
Всего экзамен на профпригодность в форме устного собеседования прошли 74 человека. Большинство сотрудников администрации показали хорошие уверенные знания законодательства, профессиональную подготовку, позволяющую работать в своих сферах деятельности, таких как бюджетная сфера, экономика, юриспруденция, социальная сфера и другие.
О серьезности экзамена можно судить по его результатам: двое сотрудников в ходе аттестации получили серьезные замечания комиссии, после собеседования ими принято решение уволиться по собственному желанию. Четверо чиновников получили рекомендации аттестационной комиссии разработать предложения по организации более эффективной и качественной работы отделов, которыми они руководят. Европейско-Азиатские Новости.
В соответствии с федеральным законом в январе-феврале в Еманжелинске прошла очередная аттестация муниципальных служащих. По закону она проводится один раз в три года. Ее цель - определить соответствие муниципального служащего занимаемой должности на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его служебной деятельности и уровня знаний законодательства.
Подготовка к мероприятию началась в муниципалитете еще в конце прошлого года. Всего в администрации района и ее структурных подразделениях на службе состоят 103 человека. Специальным распоряжением главы района был утвержден состав аттестационной комиссии, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, и составлен график экзаменов.
Система критериев оценки работы муниципальных служащих была достаточно жесткой: профессиональная компетентность, способность четко организовать и планировать свой труд, ответственность за выполняемые поручения, новые технологии и творчество в работе, культура поведения, гибкость ума, коммуникабельность. Немаловажным для аттестационной комиссии было и то, как чиновники владеют устной речью.
Всего экзамен на профпригодность в форме устного собеседования прошли 74 человека. Большинство сотрудников администрации показали хорошие уверенные знания законодательства, профессиональную подготовку, позволяющую работать в своих сферах деятельности, таких как бюджетная сфера, экономика, юриспруденция, социальная сфера и другие.
О серьезности экзамена можно судить по его результатам: двое сотрудников в ходе аттестации получили серьезные замечания комиссии, после собеседования ими принято решение уволиться по собственному желанию. Четверо чиновников получили рекомендации аттестационной комиссии разработать предложения по организации более эффективной и качественной работы отделов, которыми они руководят. Европейско-Азиатские Новости.
