В Госдуме предложили отказаться от этапа стажировки при приеме на работу полицейских. Упрощение процедуры, по мнению авторов идеи, поможет решить проблему с кадрами в МВД.
В Министерстве внутренних дел, по последним данным, не хватает почти 200 тыс. сотрудников. Сейчас процесс трудоустройства в полицию довольно долгий и трудоемкий, пишет «Парламентская газета». По словам заместителя министра внутренних дел Игоря Зубова, сначала кандидата тщательно проверяют, затем он становится стажером, проходит дополнительное обучение и только потом устраивается на службу.
Стажировка занимает от двух до шести месяцев, и в это время стажеру платят всего 20–30% от зарплаты. Многие стажеры меняют свое решение и уходят из полиции.
По словам соавтора законопроекта, заместителя председателя комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Эрнеста Валеева, система стажировки в полиции устарела. «В прошлом в полицию шли люди, которым не хватало образования. А сейчас туда приходят с хорошим профильным образованием и подготовкой», — сказал Эрнест Валеев. С новыми сотрудниками будут работать наставники из числа опытных полицейских.
Как подчеркнул Игорь Зубов, новые нормы не означают снижение требований к кандидатам в полицию. Они по-прежнему будут проходить дополнительное обучение и строгую проверку.
Также будет проще уволить тех, кто не подходит для службы. Согласно законопроекту, с новыми сотрудниками планируется заключать срочный контракт на срок от года до пяти лет. Это позволит оценить их пригодность для службы в полиции. Сейчас контракт заключается минимум на три года.
Кроме того, в 2025 году в федеральном бюджете планируется найти средства на повышение денежного довольствия сотрудников полиции. Дополнительное финансирование МВД составит около 39 млрд рублей, из которых 26,6 млрд будут направлены на увеличение зарплат работников. Эти средства получены за счет увеличения государственных пошлин, связанных с миграционной деятельностью.
Дефицит судей растет в России 3 декабря в 15:26
