Расчет заработной платы с 1 сентября в России будет производиться по новой системе. Об этом рассказал глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
По его словам, в расчет заработка будут включены премии и различные поощрения работника. Кандидат юридических наук, доцент РАНХиГС Татьяна Подольская дополнила, что если раньше премии не всегда учитывались при выдаче зарплаты и их приходилось добиваться через суд, то теперь премирование станет нормой. Но при условии, что они закреплены в документах работодателя, пишет ТАСС.
Подольская также отметила, что из расчета зарплаты уберут время, когда работник был в отпуске, болел, сидел в декрете или брал отгулы и дни для ухода за ребенком-инвалидом.
«Для всех установят единый расчетный период - последние 12 месяцев, что исключит возможность произвольного выбора периода работодателем. Появится гарантия, что средний месячный заработок не может быть ниже федерального МРОТ», – заявила представитель РАНХиГС.
Начальников будут штрафовать на 50 тысяч рублей за лишение премий10 августа в 15:20
