Рынок труда в России за последние годы существенно изменился под влиянием сразу нескольких факторов — пандемии коронавируса, ужесточения миграционного законодательства и активного внедрения технологий, включая искусственный интеллект. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов высказался о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю.
По его словам, общество постепенно движется к модели, при которой люди будут больше отдыхать и меньше работать, не теряя при этом в доходах и производительности труда. При этом сокращение рабочего времени неизбежно потребует компенсации — либо финансовой, либо технологической. Основную ставку, как считает Нилов, следует делать именно на технологии. В интервью NEWS.ru он отметил, что рынок способен самостоятельно прийти к оптимальным решениям без жестких административных ограничений и избыточного регулирования. Пандемия, по его мнению, наглядно показала, что баланс между работой и личным временем вполне достижим.
Нилов подчеркнул, что часть рабочих функции уже сегодня постепенно передается технике и цифровым инструментам. Искусственный интеллект и роботизация перестали быть элементами далекого будущего и стали частью текущих реалии. Многие работодатели экспериментируют с гибкими графиками и удаленным форматом, что можно рассматривать как переходный этап к сокращенной рабочей неделе.
Более того, часть сотрудников, работающих дистанционно, фактически уже перешла на четырехдневный режим, грамотно перераспределив свои ресурсы и время. А производительность труда в ряде случаев не только не снижается, но и растет.
В то же время парламентарий обращает внимание на то, что подобные изменения возможны далеко не во всех сферах. Если офисный сотрудник может работать удаленно, имея при себе ноутбук и телефон, то для врачей, работников промышленных предприятий непрерывного цикла, спасателей и сотрудников правоохранительных органов такие форматы неприменимы. В этих отраслях, по его словам, сохранится посменная организация труда.
Говоря о долгосрочных тенденциях, Нилов отметил, что мир труда и ожидания работников меняются очень быстро. Среди ключевых трендов у молодежи он выделил удаленку, самозанятость и частую смену работодателей. Молодые специалисты, по его словам, не готовы ждать улучшения условий и сразу ищут для себя оптимальные варианты.
Наиболее востребованные кадры, в частности IT-специалисты, фактически диктуют правила рынку труда. Они ориентируются на определенный уровень дохода и не рассматривают предложения ниже заданной планки, а также ожидают гибкости от работодателя — будь то разница во времени или нестандартные условия работы. В таких условиях попытки вернуть их в офисы с жестким графиком с 09:00 до 18:00 становятся все менее эффективными.
Большинство екатеринбуржцев поддерживает четырехдневку14 ноября 2025 в 11:41
