В России появился новый инструмент «Мониторинг рынка труда», который позволяет работодателям в реальном времени отслеживать актуальные тенденции и динамику в различных отраслях и профессиях. С его помощью можно понять, когда и как эффективно использовать мониторинг для привлечения большего числа откликов и ускорения закрытия вакансий, сообщает пресс-служба разработчика – сервиса «Авито Работа».
«Мониторинг рынка труда» предоставляет возможность анализировать три ключевых показателя, которые дают представление о ситуации на рынке труда. Эти показатели позволяют не только оценивать текущую обстановку, но и оперативно реагировать на изменения. Первый раздел называется «Спрос и предложение на рынке труда», он помогает быстро оценить соотношение количества вакансий и соискателей в определенной профессии или по всем вакансиям. В сервисе представлены такие показатели, как активность работодателей, активность соискателей и индекс конкуренции как на национальном, так и на региональном уровнях. Индекс конкуренции показывает, сколько соискателей приходится на одного работодателя. Низкий индекс указывает на сложность привлечения кандидатов и необходимость пересмотра условий, таких как зарплата, график работы или описание вакансии. Высокий индекс свидетельствует о большом выборе для работодателей.
Второй раздел — «Заработная плата». Сервис наглядно отображает изменения в зарплатных предложениях и позволяет отслеживать их динамику в различных сценариях, например, в условиях усиленной конкуренции за кандидатов или роста спроса на определенные профессии. Особое внимание уделено распределению зарплат: помимо медианных значений, пользователи могут видеть нижний и верхний квартили, что помогает точнее ориентироваться в рыночном диапазоне и корректировать свои предложения.
Одной из особенностей «Мониторинга» является возможность анализа зарплатных предложений в зависимости от популярных графиков работы. Это позволяет учитывать специфику конкретных вакансий и более точно настраивать условия под ожидания кандидатов, отмечают разработчики.
Инструмент также предоставляет аналитическую информацию по регионам и отдельным городам, включая как крупные, так и менее значимые рынки при наличии достаточного объема данных. Это помогает работодателям учитывать местные особенности и более эффективно планировать процесс найма.
Раздел «Обстановка на рынке по группам профессий» предлагает обзор структуры отрасли по профессиям. Группы профессий разделены на две категории: «Офисные и другие» и «Рабочие, линейные, такси и транспорт».
«“Мониторинг рынка труда” помогает работодателям принимать решения, опираясь на фактические данные по рынку — от уровня конкуренции до распределения зарплатных предложений. В инструменте доступна детализация по городам и профессиям, а также зарплатные диапазоны от нижнего до верхнего квартиля, по одному или двум популярным графикам, что дает более точное понимание рыночных ориентиров. Это позволяет гибко настраивать условия вакансий и быстрее находить кандидатов в разных сегментах», — говорит Антон Уваров, управляющий директор «Авито Работы».
Свердловчане стали чаще задумываться о смене работы14 мая в 17:25
