Мужчины, которые берут отпуск по уходу за ребенком, должны иметь возможность сразу после его завершения воспользоваться правом на обычный оплачиваемый отпуск. Инициативу предложила зампред комитета Госдумы по защите семьи, председатель «Совета матерей» Татьяна Буцкая министру труда и соцзащиты Антону Котякову.
Буцкая обратила внимание на то, что в России право на отпуск по уходу за ребенком имеют не только матери, но и отцы, а также другие родственники и опекуны. Однако право на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета закреплено в статье 260 Трудового кодекса РФ только за женщинами, пишет ТАСС.
«В целях укрепления принципа равного участия родителей в воспитании детей и поддержки семей с детьми просим рассмотреть возможность внесения изменений в трудовое законодательство, предусматривающих право отца ребенка использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время непосредственно после прекращения отпуска по уходу за ребенком на условиях, аналогичных гарантиям, установленным статьей 260 Трудового кодекса РФ для женщин», - указано в тексте письма.
По мнению депутата, это ставит отцов, берущих отпуск по уходу за ребенком, в невыгодное положение по сравнению с матерями. «Такой родитель может быть вынужден ждать отпуска в соответствии с графиком работодателя, тогда как семья нуждается в возможности совместного ухода за ребенком, его адаптации, лечения, поездки или отдыха», - отметила Буцкая.
Статья 260 ТК РФ гласит, что женщина перед отпуском по беременности и родам, сразу после него или по завершении отпуска по уходу за ребенком может получить ежегодный оплачиваемый отпуск, если она этого пожелает, независимо от стажа работы у текущего работодателя.
Россияне стали реже тратить материнский капитал на жилье3 часа назад
