В России появился новый проект «Здесь я есть», нацеленный на привлечение талантов в регионы и, в частности, в небольшие города. О его запуске объявили «Авито Работа» и агентство по построению бренда работодателя makelove. Проект был анонсирован в рамках ВЭФ-2026.
Сегодня небольшие города конкурируют с мегаполисами не только за инвестиции, но и за специалистов. Кадровый резерв некрупных муниципалитетов снижается, растет дефицит кандидатов на рынке труда. При этом у большинства людей нет понимания, как устроена жизнь в регионах: они не знают о комфортной инфраструктуре, развитых производствах и возможностях быстрого карьерного роста. Однако, как показал июньский опрос «Авито Работы», россияне готовы к релокации: каждый пятый участник исследования сообщил, что серьезно рассматривал и уже планирует переезд в другой город ради трудоустройства.
В основе проекта «Здесь я есть» — лендинги, которые собирают информацию о конкретном регионе в едином окне: его особенности, возможности для образования и досуга, сервисы для переезда, хорошие истории региона, ключевых работодателей и вакансии, истории сотрудников этих компаний и другие характеристики. Для работодателей это способ заявить о себе как о компании «с человеческим лицом» — и внутри конкретной местности, и за ее пределами. Для регионов — инструмент комплексного развития территории: от повышения узнаваемости до удержания и привлечения кадров.
«Проект «Здесь я есть» — это ответ на структурный дефицит, который, как правило, имеет региональную специфику. Он делает возможности компаний из небольших городов максимально видимыми для широкой аудитории. Мы наблюдаем рост числа резюме, в которых кандидаты сообщают, что готовы к переезду: летом 2026 года их стало на 12% больше, чем год назад, причем лидируют по динамике рабочие и линейные позиции: +24% год к году», — отмечает директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Проект «Здесь я есть» объединяет экспертизу makelove в создании территориальных брендов и работе с локальной идентичностью с цифровыми возможностями «Авито». Makelove помогает регионам раскрывать свою индивидуальность через локальные истории, визуальный язык и привлекательный образ, а цифровая платформа обеспечивает доступ к многомиллионной аудитории. Вместе команды создают пространство, в котором регионы могут рассказать о возможностях для жизни и работы, а люди — открыть для себя новые места для следующего этапа жизни.
«Сейчас молодые специалисты все чаще рассматривают возможности за пределами Москвы и Санкт-Петербурга. И это логично: сегодня все больше людей ищут не просто карьеру, а качество жизни. И регионы могут это дать: другой ритм, другой баланс. Наша миссия — делать так, чтобы люди по всему миру любили свою работу. Поэтому мы запускаем проекты, которые показывают: регионы — это не альтернатива успеху, а один из путей к нему. Чтобы место работы и жизни было не точкой на карте, а местом, где тебе хорошо. «Здесь я есть» — это как раз про это чувство», — комментирует сооснователь агентства makelove Ираклий Маргания.
Соискателям объяснили, как повысить шансы на максимальную зарплату24 августа в 11:51
