Из-за нехватки рабочих челябинские предприятия приглашают на работу студентов. Об этом сообщил начальник главного управления по труду и занятости населения региона в прямом эфире ЦУР.
Студентов решено набирать с третьих курсов. Для будущих специалистов это быстрый карьерный старт. Многие предприятия рассматривают этот вопрос как инвестирование.
«Это будет совмещение профобучения с реальной работой. Можно прилично зарабатывать сразу после получения диплома, если на третьем-четвертом курсе студент был в качестве ученика на реальном производстве. Это будет третий-четвертый разряд, а это уже серьезная зарплата. Самое главное, что это поможет развиваться с точки зрения карьеры. Даже самые дорогие станки станут неэффективны, если на них некому будет работать», — рассказал начальник главного управления по труду и занятости населения региона Владислав Смирнов.
ЕАН рассказывал о том, что в Челябинской области число вакансий почти в три раза превысило количество безработных. Согласно данным Контрольно-счетной палаты региона, в октябре нигде не трудились 14 тыс. человек. При этом работодатели в то же время искали 41 тыс. сотрудников. Уровень безработицы составил всего 0,8% против, к примеру, 4,5% в 2020 году.
Челябинский цинковый завод продолжает модернизацию производства10 октября 2022 в 11:59Валентина Яковлева
