Нарастание кадрового голода в Челябинской области спрогнозировали в управлении по труду

О ситуации на рынке труда в Челябинской области рассказал первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Александр Шегуров. Он напомнил, что сейчас регион, как и вся страна, испытывает влияние демографической ямы 90-х годов.

«Я здесь новость не скажу, что те люди, которые должны сейчас выйти на работу, в принципе, не родились у нас в 90-е. С этими вызовами нам придется столкнуться», - сказал он.

По словам Шегурова, в частности, кадровый голод все больше будет ощущать авиационная промышленность.

«Госзаказ сегодня расписан до 2030 года, это открытый указ президента о развитии авиационной промышленности. Он говорит о том, что у нас некоторые предприятия авиационной промышленности, допустим, в Челябинской области, по моему мнению, должны будут увеличить свой штат в два раза с учетом того, что внешняя политическая ситуация оставляет желать лучшего.

Мы понимаем, что Челябинская область - это край промышленный, у нас один из регионов, где максимальное количество предприятий ОПК, и они будут принимать персонал с увеличением госзаказа. Кадровый голод в 2024-2025 гг. будет только нарастать», - констатировал Александр Шегуров.

Именно поэтому, считает он, сейчас следует больше внимания уделять социальным проектам предприятий, заработной плате. А что касается поиска кадров, то на внутрирегиональный рынок труда надежд все меньше.

«Нам сегодня надо искать кадры уже даже не внутри региона, а где-то у наших соседей. Потихонечку хантить, охотиться за ними и привлекать сюда. Опыт хороший есть у наших предприятий относительно привлечения персонала из других регионов. Есть программы о переселении из других регионов по мерам поддержки. Все это мы будем делать. Прогноз такой, что за кадры каждому предприятию надо будет бороться», - заключил замглавы управления.

По данным на октябрь 2023 года, уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области составляет 0,55%, по России – 0,6%. С начала года количество вакансий выросло на 22%, сегодня их 46 тыс. Каждая третья связана с производством, 9% - с образованием, 7% - со здравоохранением, по 4% приходится на сферы транспорта и строительства.

Ранее мы сообщали, что уровень безработицы в Челябинской области снизился в 10 раз. А кадровый голод 2023 года эксперты еще весной назвали рекордным с 1996-го.