Более 130 представителей разных производственных площадок Свердловских филиалов «Т Плюс» и «ЭнергосбыТ Плюс» приняли участие в развивающей сессии совета молодых специалистов, сообщили в пресс-службе Свердловского филиала «Т Плюс».
Двухдневные сборы открыли бизнес-квестом на сплочение. Командные игры помогли энергетикам потренировать «мышцу креативности». Творческую и раскрепощенную атмосферу создали для выполнения основной цели сессии – совместной проработки конкретных проектов и мероприятий для четырех комитетов в структуре совета, созданных для реализации образовательных, развивающих и общественно-полезных инициатив. Мозговой штурм идей, развитие и детализация наиболее перспективных из них, прошли при поддержке тренеров и наставников-экспертов.
Так, одна из команд предложила знакомить молодых специалистов компании с безопасными условиями труда и принципами бережливого производства не по инструкциям, а на практике. Авторы проекта «Ты + безопасность» предложили разработку и проведение экскурсий по объектам генерации и тепловых сетей филиала с обсуждением статистики травматизма на производстве, использованием средств индивидуальной защиты, демонстрацией примеров бережливого производства на конкретных рабочих местах. Пилотную экскурсию ребята планируют провести в сентябре на площадке Академической ТЭЦ. На совместное обсуждение молодые специалисты вынесли волонтерские проекты экологической направленности, создание площадки «Открытый микрофон» как места общения по интересам, проведение чемпионата инженерных кейсов и другие.
«Как отметили участники развивающей сессии, можно равнодушно просиживать рабочее время – лишь бы никто не трогал, а можно пробовать и раскрываться в интересных проектах. Два дня сборов взбодрили, дали заряд позитива, навыки структурированной разработки инициатив и оптимальный темп к их воплощению», - отметили в пресс-службе.
