РИА «Европейско-Азиатские Новости» на ДзенеРИА «Европейско-Азиатские Новости» вКонтактеРИА «Европейско-Азиатские Новости» в ОдноклассникахРИА «Европейско-Азиатские Новости» в ТелеграмРИА «Европейско-Азиатские Новости» в YouTubeРИА «Европейско-Азиатские Новости» в RuTube
[18+]
Опубликовано: 14 июня 2023 в 14:56

Металлурги провели велогонку «Стальной прокат» в Екатеринбурге

© Пресс-служба ВИЗ-Стали
В Екатеринбурге прошла корпоративная велогонка предприятий группы НЛМК «Стальной прокат». В ней принимали участие не только сотрудники заводов, но и члены их семей.
Мероприятие проводилось на территории «Нижнеисетского спорткомплекса» в районе Уктусских гор. На трассу вышли более 60 спортсменов «ВИЗ-Стали», ВИЗа, «НЛМК-Урал» и «НЛМК-Инжиниринг». Женщины и дети до 18 лет преодолевали дистанцию в 10 км, мужчины — в 20 км. Победителей соревнований определяли по возрастным категориям: 18-39 лет и 40+. Отдельные номинации были введены для членов семей сотрудников.
Лидером среди сотрудников Группы НЛМК в категории 18-39 лет стал термист «ВИЗ-Стали» Алексей Еремян. Среди спортсменов 40+ победил начальник участка КИПиА «НЛМК-Урал» Сергей Романов. В номинации «Сотрудницы Группы НЛМК 18-39 лет» победу одержала специалист отдела по охране труда и промышленной безопасности «НЛМК-Урал» Александра Вотинцева. В старшей возрастной категории «золото» второй год подряд завоевала мастер ОТК «ВИЗ-Стали» Нина Сизова. Первые места в семейных номинациях заняли представители семей работников «ВИЗ-Стали» Артемий Ахмедов и Валентина Иванюченко.
Как сообщает пресс-служба «ВИЗ-Стали», победители и призеры велогонки награждены медалями и кубками, а все участники получили памятные значки. Дополнительный приз вручили 8-летнему Артему Власову как самому юному участнику соревнований.
Начальник отдела кадров «ВИЗ-Стали» Ольга Щербо рассказывает, что велогонка «Стальной прокат» на Урале проводится во второй раз. «В прошлом году мы впервые опробовали семейный формат корпоративных соревнований. Его популярность в новом сезоне подтвердила правильность такого подхода. Дети сотрудников, в том числе те, кто уже сейчас определяется с выбором профессии и места работы, видят, что завод дает не только стабильную работу, но и возможности для развития и самореализации в самых разных сферах. Это привлекает к нам молодые кадры и способствует развитию традиций преемственности», — говорит Ольга Щербо.
almaceramica
Главные новости
В Минобороны открестились от свердловского депутата Коробейникова после скандала с СВО«Кормим такси или пропускаем школу»: екатеринбуржцы пожаловались на транспортДля жителей Свердловской области резко повысится плата за электроэнергиюЦентр для борьбы с детскими суицидами появится в ЕкатеринбургеКакие машины разрешили возить из Японии и сколько они стоят в ЕкатеринбургеКультурные маршруты по Екатеринбургу от Константина Панова на 22 - 24 ноября