Публичный конфликт в екатеринбургской школе № 22 очередной раз вскрыл серьезную проблему нехватки кадров в сфере образования. Причем дефицит учителей актуален как для столицы Урала, так и для всей Свердловской области.
Власти региона пытаются решить проблему привлечением молодых специалистов, премированием и предоставлением соцгарантий. Несмотря на это, есть большая вероятность, что в ближайшие годы ситуация с нехваткой педагогов только усугубится. Причина проста: 15% учителей в области – люди предпенсионного возраста. Рано или поздно тысячи этих стажистов покинут работу. Найдутся ли на их места молодые специалисты – большой вопрос.
По данным Министерства образования и молодежной политики Свердловской области, в школах региона работает 36 тыс. учителей. Средний возраст школьного преподавателя в Свердловской области – 44 года.
СПРАВКА: Учителя-женщины в России имеют право выйти на пенсию в 53 года, учителя-мужчины — в 58. Но при этом у каждого из них должен быть сформирован страховой стаж в профессиональном пенсионном страховании, то есть 25 лет женщина должна работать учителем, за нее ежемесячно должны уплачиваться взносы на пенсионное профессиональное страхование, а для мужчины-учителя этот стаж составляет 30 лет.
«Наиболее востребованы учителя начальных классов, чаще всего причина в том, что педагогами являются молодые женщины, которые могут продолжить образование в вузах или уйти в декретный отпуск. Также ощущается нехватка учителей русского языка и математики – это наиболее массовые предметы, которые охватывают большое количество учеников. Кроме того, после получения данных специальностей перед выпускниками вузов большой выбор сопряженных профессий: журналистка, PR, IT и другие», - комментируют в Минобразования нехватку кадров.
При этом в ведомстве отмечают, что дефицит несущественный: количество открытых вакансий составляет менее 2%.
Мы поговорили сразу с несколькими учителями Екатеринбурга. Все они говорят об остром дефиците и катастрофической перегруженности работающих педагогов.
«Из-за того, что штат не укомплектован, многим учителям приходится перерабатывать. В частности, очень большая нагрузка у преподавателей русского языка и литературы. Мои коллеги в неделю закрывают по 40 часов и больше, хотя по норме – не более 36. Плюс классное руководство, проверка тетрадей, заполнение документов, а еще требуют внеучебных активностей», - говорит учитель музыки в одной из школ в Октябрьском районе Екатеринбурга.
Иногда работающим в школе учителям приходится брать нагрузку по предметам, на которых они не специализируются.
«У нас нет учителя географии, поэтому мне дали преподавать три часа в 10-х классах», - отмечает учитель истории и обществознания в одной из школ Екатеринбурга.
По его словам, в прошлом году из учебного заведения уволилось сразу восемь учителей. Преподаватель говорит, что большинство из них ушли из системы образования.
«Многие увольняются, потому что проверять кипы тетрадей у детей – это сумасшедший дом. Сейчас пришли два студента с истфака УрФУ, их поставили на пятые классы. То есть молодежь приходит, конечно, но по количеству не сравнить с числом работающих пенсионеров-стажистов. У нас сейчас в школе есть и старше 65 лет учителя. Понятно, что рано или поздно они уйдут», - рассуждает преподаватель.
В другой школе Екатеринбурга ситуация иная. Оттуда ушло много учителей, проработавших там десятки лет. Коллектив резко сменился и обновился. Сейчас 75% преподавательского состава – специалисты 25-35 лет. Однако с их приходом обозначилась новая проблема – постоянная текучка.
«Раньше основой коллектива были педагоги, работающие в этой школе многие годы, даже десятилетия. Сейчас приходят молодые специалисты после вузов, работают два-три года и, набравшись опыта, уходят в другие места, видимо, более оплачиваемые. Так было уже с несколькими преподавателями», - говорит учитель одной из школ в Компрессорном микрорайоне.
Несмотря на то, что чиновники последние годы постоянно говорят об индексации зарплат бюджетникам, учителя не могут похвастаться большими выплатами. По словам опрошенных учителей, без классного руководства и переработок средняя зарплата учителя составляет 25-30 тыс. рублей. За классное руководство доплачивают около 8 тыс. рублей, за проверку тетрадей – около 2 тыс.
«Если учитель берет максимум по нормативу 36 часов, плюс классное руководство, проверка тетрадей, то тогда выходит около 50 тыс. Но это огромная нагрузка. Для сравнения: я подрабатываю репетиторством, за час индивидуального занятия человек платит мне 1000-1200 рублей. В школе час преподавания стоит 220 рублей, в классе 30 учеников. Выходит 7 рублей за человека. Вот тебе и оценка твоей работы и подачи материала. И за эти 7 рублей еще требуют индивидуального подхода к ученикам», - рассуждает учитель истории.
Напомним, в Екатеринбурге за сентябрь разгорелось сразу несколько скандалов из-за массового ухода сотрудников образовательной сферы. Самая громкая история произошла в школе № 22 на Уралмаше. По версии родителей, учителя массово «побежали» из учреждения из-за оскорблений со стороны нового руководителя. У детей не было русского языка, биологии, информатики и других предметов. Директор школы Илья Смирнов опроверг информацию о хамском отношении к педагогам. Он также заявил, что уже принял на работу необходимое количество учителей. Однако спустя две недели родители заявили, что ситуация практически не изменилась.
Кроме этого, екатеринбуржцы пожаловались журналистам на массовое увольнение воспитателей в садике № 46. По их словам, на семь групп в садике приходится всего пять воспитателей, трое из них написали заявления об увольнении и сейчас отрабатывают двухнедельный срок. Заведующая детским садом Анна Серебрякова подтвердила нехватку персонала в учреждении. Однако она заявила, что родителям переживать не стоит.
Накануне ряд СМИ со ссылкой на источник в Уральском радиоколледже сообщили о кадровом кризисе и в этом учебном заведении. Сообщалось, что за последнее время ушло около 10 специалистов по техническим дисциплинам. В региональном Минобразования (учреждения среднего профессионального образования курирует напрямую это ведомство) заявили, что из учреждения действительно уволилось сразу несколько сотрудников. Четверо перешли в другие учебные заведения, двое уехали из Свердловской области, еще двое ушли в бизнес, один преподаватель вышел на пенсию. Однако на их место были трудоустроены 13 педагогов, заявили в министерстве.
Хам или попал: в 22-й школе Екатеринбурга продолжается кадровый конфликт 2 октября 2023 в 18:50