Молодые россияне до 24 лет ищут работу, опираясь на рекомендации своего окружения, но чаще прислушиваются к тем, кто постарше. Об этом ЕАН рассказали аналитики SuperJob.
«Молодым россиянам в компенсационных пакетах больше всего нужно обучение, компенсация аренды жилья и полис ДМС. Как зумеры ищут работу: молодежь до 24 лет склонна прибегать к помощи практически любых представителей своего окружения, чаще тех, кто старше», — говорится в сообщении.
Кроме того, молодежь старается избегать тех вакансий, в которых не прописан уровень дохода. Так называемые зумеры реже зациклены на таком параметре, как стаж работы на одном месте: 63% россиян до 24 лет уверены, что работу можно менять так часто, как того требуют обстоятельства. Легкость, с которой представители поколения Z меняют работу, раздражает каждого седьмого работодателя, отмечают специалисты сервиса.
Нейросети уронили зарплаты менеджеров и дизайнеров 4 апреля в 13:26
