На предприятии «ВИЗ-Сталь», которое входит в Группу НЛМК, стартовали производственные экскурсии для студентов Уральского политехнического колледжа, обучающихся по целевым программам с перспективой трудоустройства на заводе. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
Первыми гостями цеха холодной прокатки стали будущие машинисты крана. Первокурсникам показали весь процесс обработки рулона металла: от его разгрузки и прокатки до термообработки, отделки, упаковки и отгрузки готовой продукции. Им рассказали о значимости мостовых кранов в производственной цепочке, особенностях работы на различных участках и высокой ответственности машинистов.
В цехе используется современное крановое оборудование разной грузоподъемности, в том числе 80-тонный кран для замены валков прокатных станов. Основной задачей машинистов является безопасный захват, перемещение и установка рулонов металла на разных этапах производства. Средний вес рулона на прокатном участке составляет около 10 тонн, при этом точность операций особенно важна на этапе отделки, где металл становится тоньше и более подвержен повреждениям.
Особое внимание в ходе экскурсии уделили вопросам промышленной безопасности. Будущим машинистам напомнили о необходимости двигаться только по установленным маршрутам, использовать средства индивидуальной защиты, следить за движением груза и не допускать его перемещения над людьми.
Практическая часть экскурсии проходила на виртуальном тренажере. Под руководством наставника студенты отрабатывали основные операции: захват рулона специальными скобами, подъем груза, проверку тормозов, подачу звукового сигнала, перемещение моста и тележки, точную установку груза на площадку и вывод захвата.
«После экскурсии у меня появилось еще больше желания учиться. Было интересно попробовать управлять краном и перемещать рулоны на тренажере. Но самое большое впечатление произвели масштабы производства и современное оборудование», — поделился впечатлениями студент первого курса Уральского политехнического колледжа Илья Кочнев.
Производственные экскурсии и практические занятия дают студентам возможность увидеть производство изнутри, пообщаться с будущими коллегами и руководителями, а также приобрести первые навыки, которые они будут развивать во время стажировок на предприятии. Студенты профильных специальностей имеют возможность присоединиться к корпоративным программам подготовки кадров «ВИЗ-Стали» уже с первых курсов. Это предоставляет им следующие преимущества:
- стипендию до 15 тыс. рублей в месяц;
- практическое обучение на реальных высокотехнологичных рабочих местах;
- поддержку опытных наставников;
- возможность начать карьеру еще во время учебы;
- гарантированное трудоустройство на предприятии после окончания учебы.
Екатеринбургские металлурги выпустили тысячи мальков сазана в Исетское водохранилищеВчера в 15:13
