Российские компании стали чаще интересоваться привлечением подростков к труду на фоне дефицита кадров, пишут «Ведомости» со ссылкой на данные HeadHunter и Superjob. По данным сервиса, спрос на несовершеннолетних среди работодателей вырос в три раза.
За прошлый год, по данным HeadHunter, для подростков было открыто 42 тыс. вакансий. Для сравнения в 2022 году насчитывалось 14,5 тыс. вакансий для несовершеннолетних. Больше всего они востребованы у маркетплейсов, продуктового ретейла и других крупных компаний.
В основном подросткам предлагают такие вакансии, как курьер, кассир, продавец и промоутер. Несовершеннолетние могут также получить работу в сфере административного и обслуживающего персонала, но если есть соответствующая договоренность между учебным заведением и предприятием.
Тысячи вакансий на «оборонке» и побег выпускников вузов: аналитики - о настоящем и будущем свердловского рынка труда. СТАТИСТИКА18 января в 12:11