Как рынок труда переполнило «поддельное золото»: мнение эксперта

Качество соискателей на рынке труда в настоящее время оставляет желать лучшего, при этом число безработных растет, считает уральский бизнесмен, основатель федеральной компании «Этажи» Ильдар Хусаинов. 

«Рынок кандидатов испортился. С марта почти все компании в той или иной мере провели оптимизацию. Кто вышел на рынок? Те, кто не показывал должной эффективности», - заявил предприниматель DK.RU.

По мнению Хусаинова, доля слабых кандидатов в стадии активного поиска сейчас может достигать 90 %. По-настоящему талантливые специалисты же и вовсе отсутствуют.

 HR-эксперты объяснили, почему стоит просить достойную зарплату, несмотря на кризис 

«Их нет, не то, что в активном поиске, а даже в пассивном. Настоящие звезды, которые могут трансформировать бизнес, сейчас и не ищут ничего, у них все хорошо. Поэтому если нужна действительно высокая эффективность, надо уметь искать в так называемом executive search», - уверен Ильдар Хусаинов.

При этом, по наблюдениям эксперта, несмотря на откровенную профессиональную слабость соискателей, претензии их скромными назвать сложно.

«Диву даешься дельте между компетенциями, способностями человека и его финансовыми запросами. Грубо говоря, «поддельное золото» активно вышло на трудовой рынок», - заключил Ильдар Хусаинов.