Челябинск. ОАО «Челябэнерго» стало лауреатом VII Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в отраслевой номинации «Электроэнергетика», сообщили в пресс-службе компании.
По итогам 2007 года ОАО «Челябэнерго» получило диплом лауреата VII Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в отраслевой номинации «Электроэнергетика».
Энергокомпания традиционно уделяет большое внимание социальным вопросам. Существующая система материальной и моральной мотивации, отраженная в Коллективном договоре, позволяет ОАО «Челябэнерго» привлекать и удерживать лучших специалистов отрасли. Для работников предусмотрен значительный пакет социальных льгот и гарантий: дополнительное пенсионное обеспечение через негосударственные пенсионные фонды, лечение в стационарах и санаториях, обеспечение работников и членов их семей льготными путевками на базы отдыха и здравницы Южного Урала, оплата содержания детей в детских садах. Кроме того, в компании ведется большая работа по пропаганде и привлечению работников к здоровому образу жизни: ежегодно устраиваются летняя и зимняя спартакиады ОАО «Челябэнерго», спортивный праздник «Мама, папа, я – спортивная семья», сотрудники компании имеют возможность бесплатно посещать спортивные залы и бассейны.
Ежегодно за звание «Российская организация высокой социальной эффективности» соревнуются около 900 предприятий всей страны. Цель конкурса – привлечь внимание к решению социальных вопросов на предприятиях и в организациях, а также продемонстрировать высокую эффективность этой работы на примере его лучших участников. Европейско-Азиатские новости.
...
По итогам 2007 года ОАО «Челябэнерго» получило диплом лауреата VII Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в отраслевой номинации «Электроэнергетика».
Энергокомпания традиционно уделяет большое внимание социальным вопросам. Существующая система материальной и моральной мотивации, отраженная в Коллективном договоре, позволяет ОАО «Челябэнерго» привлекать и удерживать лучших специалистов отрасли. Для работников предусмотрен значительный пакет социальных льгот и гарантий: дополнительное пенсионное обеспечение через негосударственные пенсионные фонды, лечение в стационарах и санаториях, обеспечение работников и членов их семей льготными путевками на базы отдыха и здравницы Южного Урала, оплата содержания детей в детских садах. Кроме того, в компании ведется большая работа по пропаганде и привлечению работников к здоровому образу жизни: ежегодно устраиваются летняя и зимняя спартакиады ОАО «Челябэнерго», спортивный праздник «Мама, папа, я – спортивная семья», сотрудники компании имеют возможность бесплатно посещать спортивные залы и бассейны.
Ежегодно за звание «Российская организация высокой социальной эффективности» соревнуются около 900 предприятий всей страны. Цель конкурса – привлечь внимание к решению социальных вопросов на предприятиях и в организациях, а также продемонстрировать высокую эффективность этой работы на примере его лучших участников. Европейско-Азиатские новости.
...
