С 1 сентября в России вступят в силу новые правила расчета среднего заработка. Они снизят отпускные выплаты сотрудников, которые берут отпуск, увольняются или получают компенсации от работодателя
Если сотрудник полностью отработал расчетный период без больничных и отпусков за свой счет при фиксированной зарплате, то формула расчета отпускных останется прежней. Однако если в расчетный период были периоды болезни, декретного отпуска или другие исключаемые периоды, то в расчет будут включаться только выплаты за фактически отработанные дни.
Не будут производиться выплаты по больничным листам и пособиям по беременности и родам. Это может привести к уменьшению размера отпускных. Что касается выходного пособия, то вместо фактического количества рабочих дней или часов в месяце будет использоваться среднее значение за год. Новые правила будут действовать с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года.
«Обновленные правила направлены на унификацию расчетов и снижение субъективности. Однако сотрудникам с нестандартными графиками и тем, кто часто болеет или находится в декрете, следует внимательно пересчитать свои отпускные и выходные пособия, так как сумма выплат может уменьшиться», — рассказал в беседе с «Инфо24» юрист Ашот Погосян.
Сотрудники мэрии в Нефтеюганске остались без зарплаты и отпускных 5 августа в 12:43
