На "ВИЗ-Стали" (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Лучший наставник» и вручили награды победителям. Экспертная комиссия, в состав которой вошли руководители предприятия, назвала имена металлургов, которые сегодня максимально активно занимаются адаптацией новых сотрудников, руководят студенческой практикой и помогают своим коллегам повышать квалификацию.
В конкурсе приняли участие 128 работников цеха холодной прокатки (ЦХП), ремонтного и энергетического управлений, транспортного цеха. Комиссия оценивала то, какие результаты они демонстрируют в процессе обучения новичков, в активности конкурсантов на корпоративных профконкурсах и проектах, подаче и реализации инициатив и др.
Лидером в категории «Инструктор производственного обучения» стал резчик ЦХП Юрий Заровняев. Среди «Преподавателей-консультантов» первое место занял мастер ЦХП Юрий Дунаев. В номинации «Лучший наставник для руководителей и специалистов» победил главный специалист отдела по развитию и сопровождению систем автоматизации Андрей Меньшиков. «Лучшим наставником для стратегических проектов» назвали термиста ЦХП Константина Аверьянова.
Победителям номинаций и призерам вручили корпоративные знаки «Лучший наставник», почетные дипломы и выплатили денежные премии.
"Руководство "ВИЗ-Стали" уделяет большое внимание наставничеству, - отметила начальник отдела кадров Ольга Щербо. - Оно помогает новичкам перенять наработанный опыт и знания, быстрее освоить основное и вспомогательное оборудование для выпуска высокотехнологичной стальной продукции".
