В Свердловской области за год на 68% выросло количество вакансий для рабочего персонала. На эту сферу приходится 23% вакансий в регионе, говорится в исследовании hh.ru.
Отметим, что профессия рабочего является одной из наиболее дефицитных. По сравнению с сентябрем прошлого года количество резюме в этой сфере сократилось на 13%. На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 1,5 резюме. Как рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая, работодатели начали поднимать зарплату. Так, если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в регионе составляла 45,2 тыс. рублей, то сегодня – уже 59,6 тыс.
Напомним, что дефицит кадров в Свердловской области достиг рекордного уровня. В августе 2023 года в регионе насчитывалось почти 50 тыс. активных вакансий – это самый высокий показатель за всю историю наблюдений. Это на 131% больше, чем в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в августе 2022 года. Наибольшим спросом у работодателей пользуются специалисты из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (24% вакансий), «Продажи, обслуживание клиентов» (23%), «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Строительство, недвижимость» (17%), «Транспорт, логистика, перевозки» (14%).
Запретить мигрантам работать в такси, школах и больницах предложили в Госдуме 6 октября 2023 в 16:22
