Рост зарплат на Урале почти вдвое отстает от всероссийского

Ежемесячный доход сотрудников уральских компаний увеличился за год лишь на 2 600 рублей и достиг 71 тыс. Рост составил 3,8 %. Динамика оказалась одной из самых скромной по стране. В среднем в России доходы выросли на 6,4 %. Об этом свидетельствуют данные hh.ru.

Аналитики утверждают, что по сравнению с прошлым годом есть незначительное ускорение роста доходов осенью 2022 г. – 6,4 % против 6,0 % по итогам 2021 года. Сильнее всего зарплата выросла у менеджеров экспертного уровня и менеджеров управляющего звена – 8,5 % и 7,3 % соответственно. Их доход достиг 179 497 рублей и 213 325 рублей. Наименьший прирост показали топ-менеджеры +4 %. Тем не менее их заработок превысил 600 тыс.

«Позитивным моментом является существенное превышение среднего показателя прироста сразу в нескольких важных для рынка труда ролях – у менеджеров-экспертов и менеджеров управленческого звена. Очевидно, что эти роли в структуре любой компании являются драйверами развития. Результаты их работы стали чаще стимулировать и поощрять премиями и бонусами, в то время как топ-менеджеров все чаще оставляют без дополнительных выплат», – отмечает главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Напомним, в Свердловской области вырос спрос на «мужские» специальности. Работодатели стали чаще искать сварщиков (+28 %), грузчиков (+24 %), разнорабочих (+21 %), монтажников (+18 %), фрезеровщиков (+12 %). В два раза выросло число предложений для сантехников и инженеров-механиков. При этом выросли и зарплаты. В октябре по отношению к сентябрю заработок повысился у сварщиков — до 101,5 тыс. рублей (+21 %), у грузчиков — до 40 тыс. рублей (+10 %), у сантехников — до 48 тыс. рублей (+8 %), у фрезеровщиков — до 62,5 тыс. рублей (+4 %).

 «Это похоже на пандемический шок»: как мобилизация повлияла на рынок труда в Свердловской области Екатерина Землянская