Россиян ждет короткая рабочая неделя и длинные выходные. Тем, кто будет трудиться в майские праздники, напоминают, что плата за это должна быть произведена как минимум в двойном размере.
«Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, оплата труда в такие дни осуществляется не ниже уровня двойного тарифа по сравнению с обычными рабочими днями», - цитирует «РИА Новости» эксперта Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марину Лопатину.
Также работник может вместо увеличенной оплаты праздничного дня попросить выходной день взамен отработанного. В последнем случае оплата будет производиться по обычному, а не по двойному тарифу.
Напомним, что на этой неделе россиян ждут только три рабочих дня: 28, 29 и 30 апреля. Среда, 30 апреля, — это короткий предпраздничный рабочий день. Затем россиянам предстоит работать с 5 по 7 мая. Благодаря 15-дневным выходным, в следующем месяце будет только 18 рабочих дней.