Для восполнения кадрового дефицита на предприятиях следует привлекать ветеранов СВО и школьников. Такую инициативу на панельной дискуссии в рамках международной промышленной выставки «Иннопром-2025» в Екатеринбурге выдвинул заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Денис Кравченко.
По его словам, участников спецоперации можно было бы привлекать в первую очередь на предприятия оборонно-промышленного комплекса. Для этого, по мнению парламентария, следует разработать специальные программы переобучения.
«Понятно, что те деньги, которые они сегодня привыкли получать в качестве участников СВО, нам очень сложно им предложить. Хотя кое-где есть сопоставимые зарплаты. Но мы сегодня думаем над темой дополнительного налогового стимулирования наших предприятий, которые бы могли выступить системными работодателями для участников и ветеранов СВО. Это отдельная задача, и мы продолжим эту тему развивать на различных площадках, привлекая внимание государства», - пояснил парламентарий.
Особое внимание при решении кадрового дефицита Кравченко обратил на школьников. Он указал, что число абитуриентов на инженерные специальности растет незначительно. По его мнению, в этом есть и недоработка Минпросвещения, которое, как считает Кравченко, не поспевает актуализировать программу образования под текущие запросы экономики. В качестве примера депутат привел предмет «Технология», который не дает детям полного представления об инженерных специальностях.
Дополнительным стимулом для ребят, по версии замглавы профильного комитета, могла бы стать обязательная отработка на заводе до армии. По его оценке, выпускникам школ полезно было бы поработать на предприятиях от полугода до года. Эти предложения, по словам Дениса Кравченко, уже отправлены на рассмотрение в правительство РФ.
Сергей Беляев
Аналитики раскрыли главные проблемы работы с кадрами 7 июля в 14:04
