В Екатеринбурге представители крупных компаний обсудили тренды кадрового рынка в сфере IT. Все спикеры сошлись во мнении, что подготовка специалистов сейчас невозможна без взаимодействия государства и бизнеса.
Руководитель программ цифрового развития ВТБ Дмитрий Семибратов поделился результатами исследований мирового рынка труда. Он выделил тренды, которые «аффектят» на ситуацию в России.
«Все государства мира озабочены перераспределением планирования, среди населения всех стран прогнозируется старение и взросление. По трудоемкости и количеству занятых кадров IT находится на 4 месте, опережают металлургия, машиностроение, строительная сфера. IT – та отрасль, где основу составляют люди с высшим образованием. Важно отметить, что рынок IT конкурирует с отраслью здравоохранения. И там, и там большая подготовка и высокий уровень кадров», - отметил Семибратов в ходе «Форума будещего».
Он добавил, что сейчас ни одна страна в мире не может закрыть потребность в кадрах естественным путем. Поэтому всем, включая Россию, придется уделять внимание переподготовке кадров.
«Произойдет исчезновение целого ряда профессий из-за автоматизации производств. К 2027 году 23% трудоспособного населения планеты сменят профессию. Речь идет о переподготовке. Все государства должны подумать о том, как из отраслей, которые менее востребованы и рентабельны, привлечь ресурсы. Это большой вызов для всех», - заявил представитель банка.
По его словам, в отрасли будут востребованы аналитики Data Science, специалисты по информационной безопасности. Семибратов отметил, что в будущем переобучиться и занять места в указанных специальностях могут секретари, помощники руководителей и кассиры.
Гендиректор СКБ Контур Михаил Сродных заявил, что сейчас IT-компаниям важно готовить кадры буквально с яслей. По его словам, необходимо заниматься профориентацией, открывать специализированные классы, вести совместные проекты бизнеса и вузов для студентов, чаще брать студентов на стажировку.
«В этом году в нашей компании стажировку проходили 160 человек, половина из них осталась работать», - отметил Сродных.
Представитель Минобразования РФ Константин Богоносов добавил, что сейчас в России рекордно низкая безработица и при этом острый дефицит кадров во многих сферах. По его словам, Минтруда выдано поручение подготовить кадровый прогноз на пятилетний период. Сейчас работа активно ведется, заявил Богоносов.
«Учителя и врачи – новые IT-шники»: рекрутер из Екатеринбурга рассказала, как снизить градус напряжения на рынке труда24 ноября 2023 в 15:00