Рост зарплат в инженерных профессиях — до 16–24% в первой половине 2024 года — не решает проблему кадрового голода. Об этом заявил карьерный консультант Ильгиз Валинуров, комментируя ситуацию с дефицитом инженеров в России.
На данный момент стране требуется около 600 тыс. инженеров, и повышение оплаты труда само по себе не создаст новых специалистов, так как подготовка инженера требует как минимум пяти лет обучения и опыта, пишет «Общественная Служба Новостей».
Валинуров связывает дефицит с растущими потребностями в связи с импортозамещением и развитием промышленных, машиностроительных и оборонных секторов. Он подчеркивает, что решение проблемы требует времени и системного подхода, и предлагает три направления для преодоления кризиса. Это подготовка новых специалистов, возвращение опытных инженеров в профессию и повышение престижа инженерных профессий, начиная с привлечения школьников в сферу технологий.
Что касается краткосрочных решений, Валинуров считает, что привлечение иностранных специалистов из Юго-Восточной Азии или СНГ едва ли даст результат из-за культурных и профессиональных различий.
Вместо этого он предлагает ускоренные программы обучения для молодых специалистов, где опытные инженеры могли бы передавать свои знания через мастер-классы и практическое наставничество в колледжах и техникумах.
Таким образом, Валинуров видит решение в комплексных и долгосрочных мерах, направленных на стратегическое развитие инженерных направлений и привлечение молодежи к техническим профессиям, что поможет справиться с дефицитом в перспективе нескольких десятилетий.
Теплосети не выдержали темпов застройки в Екатеринбурге 2 ноября в 12:54