Больше половины свердловчан назвали главной мотивацией для продолжения работы после выхода на пенсию повышение заработной платы. Об этом говорится в исследовании сервиса рекрутинга HeadHunter.
Из общего числа опрошенных на пенсии планируют продолжить работать 59% свердловчан. Еще 9% колеблются по этому вопросу. На заслуженном отдыхе хотят остаться 14% респондентов.
Главной мотивацией для работы на пенсии названо повышение заработной платы (68%). На втором месте по значимости у респондентов — социальный пакет (41%). Из них 16% сотрудников хотят иметь доступ к корпоративной пенсионной программе, 15% мечтают о расширенном медицинском страховании после выхода на пенсию, а 10% специалистов из местного региона стремятся к расширенному соцпакету, который также распространяется на членов их семей.
Респонденты в возрасте старше 55 лет, которые находятся ближе к пенсионному возрасту, также отдают предпочтение корпоративной пенсионной программе как основному стимулу для продолжения работы.
Исследование резюме соискателей старше 61 года выявило, что они готовы работать в основном в таких сферах, как «Рабочий персонал» (14% резюме), «Домашний и обслуживающий персонал» (13%), «Производство и сервисное обслуживание», «Транспорт и логистика» (по 10% каждое), «Строительство и недвижимость» (9%), «Административный персонал» (5%).
Кому ждать повышенных пенсий в декабре10 ноября в 10:10
